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pdf 高级人力资源管理师《文件筐测试》全
高级人力资源管理师《文件筐测试》全
价格： 5.00豆元 大小：6.1M页码：36页时间：2010-04-20浏览：2
xls 测试工作的绩效考核表-Mudd
北京软件产品质量检测检验中心测试工程师绩效考核表考核项目考核内容 自我评分得分 部门经理评分 主任评分5　　 　　5940本季度项目名称汇总见附表本季度缺陷提交情况见附表本项得分 595423211本
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doc 人力资源管理第四章在线测试
郑大远程教育（工企管理专业）人力资源管理在线测试及答案
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ppt 保利地产资产负债表水平、垂直分析
保利地产资产负债表水平、垂直分析
价格： 6.00豆元 大小：1.94M页码：12页时间：2012-05-19浏览：0
doc [工作总结]为进一步提升专卖管理所基础工作水平
[工作总结]为进一步提升专卖管理所基础工作水平

为进一步提升专卖管理所基础工作水平，提高市管员综合 素质，近日滨州阳信县局深化“四个加强”，强化市管员的管 理与服务能力。

一是加强业务技能和专业知识的培训。根据年度培训计 划，组织开展了烟草专卖法律法规和计算机相关操作的培 训，并通过考试巩固学习成果，提高市管员自身业务能力， 适应发展需要。

二是加强卷烟零售客户信息维护。 通过省局专控体系对持 证户、无证户、最小市场及辖区市场各项信息进行维护和分 析， 通过分析， 有针对性地加强对重点户和重点市场的监管， 以防范为主，从源头抓起，遏制违法经营行为发生。

三是加强与卷烟零售客户的沟通。 市管员在日常走访中多 动脑、勤观察，多与客户交谈，通过卷烟品牌结构及库存的 变化， 及时发现问题， 并对卷烟零售客户进行经营销售指导， 高质量高水平为卷烟零售户服务，通过与零售户的沟通，进 一步了解卷烟市场的违法信息，维护卷烟市场的稳定。

四是加强考核监督。 由县局考核办和专卖科牵头严格按照 绩效考核办法标准进行考核落实，考核情况同工资绩效相挂
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钩，进一步提升工作质量和工作效率。 为进一步加强专卖管理，打造高素质市管员队伍，大力提升 市场管控水平， 近日， 烟台莱阳市烟草专卖局采取四
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doc 人力资源管理系统测试用例
人力资源管理系统**测试说明**登录界面如图1所示：图1系统登录界面图功能列表界面如图2 所示：普通员工部门主管系统管理员w .docin.com图2功能列表界面（不同身份对应权限不同）查看公告界面如
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雅戈尔公司资产负债表水平分析表计量单位：元 变动额 变动（%）流动资产：货币资金 3,461,303,832.50 3,533,175,898.61 71872066.11 2.03 0.15应收票据
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doc 实训题目：因果图法测试用例设计-------------------上机
实训题目：因果图法测试用例设计---上机
价格： 9.99豆元 大小：26.5K页码：2页时间：2010-03-20浏览：0
doc 客户关系管理测试三
期末测试三一、选择题(每题1 分，共15 柔性化2．（ ）是指市场中广泛存在的、对企业的产品或服务有不同需求的个体或群体消费者。 VIP客户 边缘客户３．（ ）则是指企业的供应商、分销商、以及下属的不
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doc 中央电大人力资源管理在线测试
中央电大人力资源管理在线测试
价格： 1.00豆元 大小：31.5K页码：4页时间：2010-04-22浏览：0

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