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领导力测评

包含:《MBTIH职业性格测试理论.doc》
内有文档:9

相关工具表格:国际上通用的职业性格测评工具,如霍兰德职业兴趣测量工具、MBTI职业性格测试工具、卡特尔16种人格因素测评工具、基于领导力模型的360度测评工具(修正实用版)。

技术研发部门绩效考核

包含:《技术测试员绩效考核表.docx》
内有文档:9

本表格适用于对一般行业公司技术研发部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖技术研发部经理、技术研发项目工程师、专业技术人员(研发人员)、设计人员、工艺员、技术支持人员、技术测试员等。

xlsx 测试工程师岗位绩效考核表
测试工程师岗位绩效考核表被考核人岗位 考核人所在部门 直接主管 考核周期目标承诺项 权重 评价标准 评分 实际得分结果承诺 701 工作量 工作量的饱和度 季度实际工作量02 工作质量 考评人评分高效
价格: 6.80豆元 大小:72.01K页码:8页时间:2014-06-02浏览:2
xls 资产负债表水平分析和垂直分析(模板)
资产负债表分析编制单位:浙江凯恩特种材料股份有限公司行业类别:造纸业 单位:万元项目2010.12.31 2009.12.31变动额资产负债表水平分析 资产负债表垂直分析合并 合并 变动率 对总资产的
价格: 3.80豆元 大小:26.5K页码:2页时间:2012-12-26浏览:0
xls 苏宁电器资产负债表水平、垂直分析表
资产负债表水平分析表项目变动情况变动额变动百分比流动资产17,002,456 6,884,623 10,117,833 146.96% 146.96%3,514 -3,514 -100.00% -10
价格: 免费 大小:31.0K页码:3页时间:2011-04-24浏览:0
xls 资产负债表水平分析和垂直分析(模板).xls
资产负债表分析编制单位:浙江凯恩特种材料股份有限公司行业类别:造纸业 单位:万元项目2010.12.31 2009.12.31变动额资产负债表水平分析 资产负债表垂直分析合并 合并 变动率 对总资产的
价格: 10.00豆元 大小:26.58K页码:2页时间:2017-07-01浏览:6
xlsx 测试工程师岗位绩效考核表
测试工程师岗位绩效考核表被考核人岗位 考核人所在部门 直接主管 考核周期目标承诺项 权重 评价标准 评分 实际得分结果承诺 701 工作量 工作量的饱和度 季度实际工作量02 工作质量 考评人评分高效
价格: 10.00豆元 大小:72.01K页码:8页时间:2015-07-06浏览:1
xls 软件公司测试部门绩效考核表
被考核者职位测试部部门小组长 部门 测试部考核者 王江东 考核者职位 研发部总经理 实际总得分 96.6+2=98.6指标分类 指标类型 考核指标 评分标准得分自评得分上级评得分 平均分遵守工作制度
价格: 10.00豆元 大小:48.5K页码:3页时间:2012-12-13浏览:0
xls 测试工作的绩效考核表-Mudd
北京软件产品质量检测检验中心测试工程师绩效考核表考核项目考核内容 自我评分得分 部门经理评分 主任评分5     5940本季度项目名称汇总见附表本季度缺陷提交情况见附表本项得分 595423211本
价格: 免费 大小:61.0K页码:4页时间:2010-12-29浏览:2
xlsx 2014-2015苏宁电器资产负债表水平分析,垂直分析
苏宁电器资产负债表水平分析项目变动情况对总资产影响变动额流动资产27115562227447 484109 21.73% 5.89%67887 264471 -196584 -74.33% -2.39
价格: 10.00豆元 大小:68.91K页码:9页时间:2017-01-02浏览:0
xls 广汽集团资产负债表水平分析表
广汽集团资产负债表水平分析表单位:元币种:人民币项目变动情况变动额流动资产: 货币资金 18,364,900,754 19,039,574,146 -674,673,392 -3.54% -1.17%
价格: 9.00豆元 大小:46.5K页码:2页时间:2015-04-25浏览:0
xls 分析你的工作动力(测试表)
分析你工作上的动力分析你工作上的动力以下的资料是分析你工作上的动力。5-04-1 3-2 2-3 1-4 0-5你不可以用半分数目。这些作业应该在很自然以及快速的情形下进行,请记得需要的是你自己的意见
价格: 8.00豆元 大小:22.5K页码:6页时间:2016-04-02浏览:4

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