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doc 新《劳动合同》案例分析
1.新《劳动合同法》案例分析 2. 企业不订立合同应承担法律责任 【案例】小李托亲戚找朋友好不容易进了一家公司,当时没有签合同,进去后干的活很杂,工作岗位不固定,每个月领的工资也不一样。一年后,他多次
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doc HR必知的《劳动合同》50条基本常识
HR必知的《劳动合同法》50 条基本常识 《劳动合同法》是HR 必须熟知的一个法律,对其法律条文的了解关系着工作的专业性,其中《劳动合同法》有50 条基本常识,HR一定要知道。 1.什么是试用期?试用
价格: 8.00豆元 大小:620.5K页码:35页时间:2012-05-23浏览:2
docx 2017年公需课计划标准化的理论、方法与实践
2017年公需课计划 标准化的理论、方法与实践 1、标准化是人类社会发展的必然产物。共同的语言、文字、历法、生产工具是人类社会发展和进步最基本和初级的需求,这些都是最早出现的具有()特征的事物,而且多
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doc (2015现行)建设工程安全生产管理有关标准规范...
建设工程安全生产管理有关法律法规与标准规范(2015现行)第一部分 国家法律、法规、规章 一、综合 1、中华人民共和国建筑法(主席令第46 2003年11 月12 5、建筑业安全卫生公约(第167号公
价格: 5.00豆元 大小:65.5K页码:7页时间:2015-08-04浏览:0
ppt 资产负债表分析方法与案例
资产期末数 年初数 负债和所有者权益 期末数 年初数 流动资产: 流动负债: 货币资金 短期借款 交易性金融资产 应付票据 应收票据 应付账款 应收账款 预收款项 其他应收款 应付职工薪酬 存货 应交
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doc 开展巡视工作的做法与体会—工作心得
开展巡视工作的做法与体会—工作心得开展巡视工作,是税务系统完善党内监督制约机制的重要内容。国家税务局党组十分重视巡视工作,把巡视工作作为加强对各级国税机关领导班子和领导成员监督、促进班子建设、推动反腐
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ppt 劳动纪律规章制度
劳动纪律与规章制度天通控股股份有限公司培训须知:1、什么是劳动纪律2、制定劳动纪律的目的3、劳动纪律的范畴4、制定劳动纪律的注意的问题5、劳动纪律的重要性6、如何抓好劳动纪律7、公司的规章制度劳动纪律
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txt 劳动合同》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支...
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; 2)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商
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doc 劳动合同
当前分享返回分享首页 分享 09,10! 来源: 韩洪洋的日志 2008 《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。这一规定重申了《劳动法》的规定,即在我国建立劳动关系需要订立书
价格: 4.00豆元 大小:68.0K页码:8页时间:2010-06-26浏览:3
doc 《中华人民共和国劳动合同》浅释第四十六条
《中华人民共和国劳动合同法》浅释第四十六条第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提
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向豆丁求助:有没有法与劳动法?

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