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不同层级人员的招聘面试技巧
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对绩效管理系统的不同认识国内目标设计
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主讲:工商管理教研室 高级经济师钟凯一、绩效管理系统设计的基本内容• 企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范,它是以企业单位规章规则的形式,对绩效管理的目的、意义、性质和特点,以及组织实施绩效
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HUMANRESOURCESMANAGEMENTINDIFFERENT…:在不同的人力资源管理…
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CHAPTER12 CHAPTER 12 NATIONAL NATIONAL DIFFERENCES HRM:HRM: KNOWING WHEN KNOWING WHEN ADAPTADAPT WHY
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做个聪明的消费者.ppt
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2.6聪明以外的智囊3概要
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从聪明走向精明核心修炼 有效管理者的十八项技能.ppt
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2.6聪明以外的智囊1
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向豆丁求助:有没有笨女人与聪明女人的不同之处?
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