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管理学
与人力资源
管理
复习资料
管理学与人力资源管理复习资料管理学与人力资源管理复习资料管理学与人力资源管理复习资料
价格: 6.00豆元
大小:354.0K
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时间:2019-02-22
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人力资源
管理
-
管理学
原
理
第一节人力资源计划第二节第三节第四节第一节 人力资源计划第二节 员工招聘与解聘第三节 员工培训第四节 绩效评估编制和实施人力资源计划的目标,就是要通过规划人力资源管理的各项活动,使组织的需求与人力资源
价格: 10.00豆元
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页码:20页
时间:2019-04-15
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[
管理学
]市场营销
2019-7-6现代市场营销学 12019-7-6 现代市场营销学 22019-7-6 现代市场营销学 3本章构成第一节市场营销信息系统第二节市场营销调研的内容、种类及要求第三节市场营销调研程序第四节
价格: 10.00豆元
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时间:2019-07-06
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卫生事业
管理学
卫生事业管理学
价格: 10.00豆元
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时间:2017-01-01
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管理学
与人力资源
管理
3章
管理学与人力资源管理3章
价格: 10.00豆元
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时间:2018-01-16
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[
管理学
]企业所得税
[管理学]企业所得税
第七章 企业所得税
第一节 概述 一.企业所得税的建立和完善 企业所得税的建立和完善 1.内资企业所得税沿革 内资企业所得税沿革 年前国营企业利润上缴 (1)83、84年前国营企业利润上缴 ) 、 年前国营企业 年两步利改税 (2)83、84年两步利改税 ) 、 年两步 集体企业所得税采用 (3)85年工商所得税 ) 年工商所得税 集体企业所得税采用 小型国企业税率 采用35%的税率 (4)88年,私营企业所得税采用 ) 年 私营企业所得税采用 的税率 年统一内资企业所得税采用33%的比例 (5)94年统一内资企业所得税采用 ) 年统一内资企业所得税采用 的比例 税率
2。外商投资企业和外国企业所得税的建立 。 和发展 80年《中外合资企业所得税法》 年 中外合资企业所得税法》 81年《外国企业所得税法》 年 外国企业所得税法》 91年合并为《外商投资企业和外国企业所 年合并为《 年合并为 得税法》 得税法》
3.两税的主要差异 1)法律效力不同:《企业所得税暂行条例》 :《企业所得税暂行条例 )法律效力不同:《企业所得税暂行条例》 外商投资企业和外国企业所得税法》 《外商投资企业和外国企业所得税法》 2)纳税义务人不同 ) a 内资:在我国境内实行独立经济核算的企业和 内资: 组织 b 外资:在我国境内有生产经营所得
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时间:2012-06-14
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《人力资源
管理学
》教授讲义
浙江工商职业学院教授讲义第一章 人力资源管理概述 [本章学习目标] 在学习完本章之后,你应当掌握如下内容: 1.人力资源的含义、特点及其构成 2.人力资源管理的含义与职能 3.人力资源管理的作用 4.
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时间:2012-05-25
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管理
培训教材PPT
管理学
基础培训7S
管理
管理
人员培训资料
0(内部培训资料)(内部培训资料)上海腾一信息技术有限公司 上海腾一信息技术有限公司2010.9 2010.9目录认知与假设管理概述五位大师7S理论心智模型:ORJI• 心智模型:ORJI循环• 更具
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页码:103页
时间:2011-02-14
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[
管理学
]人力资源
管理
xcu
[管理学]人力资源管理xcu
人力资源规划
第九章 招聘录用
伯乐常有,而千里马不常在
• 某大型零售业集团公司,近年来实行多元化发展,业 务增长很快,相应的对人才的需求量猛增。集团人力资源 部总监在一家著名的招聘网站上刊登了广告,同时也在当 地发行量最高的一些报刊上刊登了广告,而且还频繁的出 现在当地的一些大型人才招聘会上。每天,人力资源部的 招聘专用信箱都会收到100多份简历,甚至好几次邮箱都 被挤爆了,另外还会受到六七十份邮寄或传真来的简历。 每次招聘会上,工作人员都应接不暇,展台前面被应聘人 员围的水泄不通,最终以几大袋简历满载而归。 看上去这些招聘活动的效果还是很明显的。
•
• 但事实上,简历虽然很多,而真正符合要求的却不多。特 别是在这些简历中,应聘财会人员、文秘、行政助理、基 层销售人员的简历占了80%以上,而一些专业性要求较强 的技术人员和中高层级管理人员的简历去少得很,能满足 要求的更是少的可怜,真是贫富不均。 • 业务部的领导在抱怨:“为什么总是找不到我们要找 的人?我们想找一位市场部经理,可现在这堆简历中却找 不到一份合适的。 人力资源部负责招聘的人也很苦恼:“我们整天忙个 不停,怎么就是满足不了公司对人才的需求呢?” 人力资源部
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时间:2012-06-08
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人力资源
管理学
人力资源管理学人力资源,管理资源
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时间:2012-07-03
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