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现代企业管理学
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一个诱惑了夏娃，一个砸醒了牛顿，另外一个曾经握在乔布斯手里•企业的概念• 管理理论的发展历程• 公司不企业集团• 企业形象一、企业的概念性质目的作用,二、管理理论的发展历程• 西方早期管理思想的产生•
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人力资源管理学
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人力资源管理学管理,人力资源,管理学,行政管理学
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人力资源管理学
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奖金是体现员工对公司的贡献的。如果员工对公司的贡献大，相应的奖金就多，如果贡献小，相对就少。奖金的目的在于激励员工更好的为公司创造价值，只要能达到这个目的，就达到了发放奖金的目的，就是成功的，这也是衡量发放奖金是否成功的标准。如果没有起到激励的作用、没有提高员工的积极性，那么就是失败的。这个要结合员工的心理期望值，如果一个员工今年的销量比去年高两倍，那么他的期望值大概的应该是去年的两倍，如果企业只发放给他１．３倍而没有达到员工的心理期望值，最终将打击员工的积极性，他会想：我干的多和干的少是差不多的，我的成绩大和成绩小是差不多的。按照正常的人性，如果没有充足的推动力，人的内心都是趋向懒惰的。
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管理学战略管理ppt
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2017-10-262学习目标• 学完本章后，你应该能够：1、区别战略、企业战略、战略管理2、描述战略管理过程的步骤3、定义战略展望与业务使命4、描述行业经济特征5、阐述五种竞争力量6、描述价值链7、
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销售管理学3
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销售管理学3,营销管理学,销售管理,销售团队管理,管理学阅读,管理学培训,销售管理专业,企业管理学,销售心理学,销售与市场
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管理学激励理论
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管理学激励理论
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东海大学企业管理学系
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AgedResearch Issues 論文摘要：對於每個研究領域的學者們而言，將知識與研究成果，發表在各個類別的學術期刊與建置到國家圖書館中是件重要的任務之一，也是每年每位各大專校院的研究生都必須了
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管理学13激励员工
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管理学13激励员工
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管理学基础教学总结
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授课班级：11金融、12 国贸、12 物流 2、《管理学基础》是管理类各专业的一门专业基础课程。本课程主要讲述管理学概论（概念、原理、决策、组织文化等）、管理学的发展史及主流的理论和代表性观点，管理的
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管理学总结
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管理学总结
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