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pptx 单元一企业管理学基础知识
单元一企业管理学基础知识
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doc 新编管理学让绩效面谈不再难谈
让绩效面谈不再难谈只做考评而不将结果反馈给被评估者，考评就失去了它的激励、奖惩和培训的特有功能。反馈的主要方式就是绩效面谈，因为只有通过绩效面谈，才可能让被评估者了解自身绩效，强化优势，改进不足。同时
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ppt 管理学12激励技巧
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docx 《管理学》学习精要（仅供学习参考）
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doc 【精品文档-管理学】现代企业财务报告中的矛盾运动及其发展趋势
现代企业财务报告中的矛盾运动及其发展趋势_财务管理论文-毕业论文作者：网络搜集 下载前请注意： 1：本文档是版权归原作者所有，下载之前请确认。 2：如果不晓得侵犯了你的利益，请立刻告知，我将立刻做出处
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ppt [管理学]市场营销
2019-7-6现代市场营销学 12019-7-6 现代市场营销学 22019-7-6 现代市场营销学 3本章构成第一节市场营销信息系统第二节市场营销调研的内容、种类及要求第三节市场营销调研程序第四节
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doc 19春福师《企业管理学》在线作业一
(单选题)1:现代企业制度的核心是（）。 管理科学标准解答: (单选题)2: （）指对企业的微观构造及其相关制度安排所作出的一系列界定、规制与约束的总和，具体表现为企业组织、运营、管理等一系列行为的规
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doc 19春福师《企业管理学》在线作业二
(单选题)1:系统最基本的特征是（）。 动态性标准解答: (单选题)2: 泰罗制的中心是 制定标准定额标准解答: (单选题)3: 企业文化理论认为，未来企业的竞争将主要是（ ）的竞争。 设备标准解答:
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pdf 激励员工(管理学)
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pdf 自考《文化管理学》文化组织
加QQ群：635450591 领取更多专升本资料更多关于提升学历的详情请关注微信公众号：重庆专升本考试自考《文化管理学》章节复习:文化组织1、文化组织：是指各相关群体为了实现全社会文化的繁荣与发展，通
价格： 免费 大小：162.0K页码：5页时间：2019-06-19浏览：0

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