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xls 月设计人员绩效考核表: 姓名专业部门项考核内容分值部门初评总工办公司目核准评定能完成设计计划规定内容，设计方案优化 26~30能完成设计计划规定内容，设计方案合理 21~25基本能完成设计计划规定内容，设计方案尚; 价格： 6.88豆元大小：32.0K页码：3页时间：2010-05-11浏览：0

doc 酒店前台绩效考核表: 酒店前台绩效考核表指标名称月度工作计划完成情况指标定义考核期内，职位任职者工作计划的完成情况考核者部门总经理数据来源月度工作总结、工作记录等考核周期月度考核等级标准及操作说明考核; 价格： 4.00豆元大小：88.0K页码：16页时间：2011-06-05浏览：1

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doc 员工绩效考核表-模板: 公司员工绩效考核表月度年度副总经理考核人总经理部评价区间200 日考核纬度及项目类型优秀（10分）好（8-9分）良好（6-7）较差（4-5分）极差（1-2分）上司评本栏得分/平均分权重系; 价格： 9.20豆元大小：556.0K页码：12页时间：2012-06-10浏览：0

doc (最新)员工月度绩效考核表: (最新)员工月度绩效考核表月度,员工,考核,绩效考核表; 价格： 10.00豆元大小：609.0K页码：24页时间：2012-09-08浏览：1

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xls 销售部员工绩效考核表: 配分评分部门计划制定、执行良好，并且能够做到各类计划之间的有效衔接和连续执行 10部门计划制定得比较细致、周密，且计划能够得到执行，并达到预期的目标 9能够制定部门工作计划，并且使工作计划与实际工作紧; 价格：免费大小：47.5K页码：6页时间：2010-03-18浏览：0

xls 行政助理绩效考核表: 0总经理意见2009年辅助部门绩效考核表（试行）行政助理完成情况考核要求权重系数2009年1月2009年2月 2009年3月 2009年4月 2009年5月 2009年6月 2009年7月 2009; 价格： 3.00豆元大小：16.5K页码：1页时间：2010-06-29浏览：0

xls 售后人员月度绩效考核表--新: 售后技术员月度绩效考核表威刚A1410101 刘建雄项目及考核内容分值综合得分4 0.405 0.504 0.408 0.808 0.8016 1.604 0.45 0.55 0.55 0.55; 价格： 10.00豆元大小：78.5K页码：9页时间：2014-11-19浏览：1

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