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doc 行政司机绩效考核表
2012年月行政部员工绩效考核评价表 一、被考核者基本情况部门名称 行政 职位 司机 姓名 考核时间 薪酬总额 拆分比例 基本工资 考核奖金 佣金 80% 20% 0二、考核指标维度 KPI 计算办法
价格: 6.80豆元 大小:32.5K页码:2页时间:2013-04-29浏览:0
doc 电工绩效考核表
广东普利诗内衣实业有限公司文件编号 PLS-H/XZ-00X 版本/版次 1.0/00 文件名称 岗位绩效考核表 生效日期 2008 被考核人电工 隶属部门 行政人事部 考核人 行政主管 日期 考评项
价格: 2.00豆元 大小:59.5K页码:3页时间:2011-04-05浏览:1
doc 德能勤绩量化考核表
德能勤绩量化考核表考核对象: 考核时间 项目考核内容及要求 分值 考核方法 扣分原因 得分 不服从领导扣1分;不顾全大局扣0.5 分;不听从指挥扣0.5 仪表不符合要求扣0.5分;语言粗俗扣0.5 分
价格: 6.80豆元 大小:64.0K页码:2页时间:2013-11-09浏览:1
xlsx 维修人员绩效考核表
维修人员月度绩效考核表项目部门绩效 工作量 工作质量和效率 设备责任区 责任心 团队合作 特殊表现合计分值 10 20 2015 15 10 100X业绩分数 工作时间 分数 激励加分 分数 次数 分
价格: 3.00豆元 大小:16.34K页码:1页时间:2011-10-19浏览:4
doc 全套绩效考核表
某某公司各类人员的考核表1. 定性指标考核表——考核表1 1.1. 甲类人员定性指标评分表——考核表1-1……………………………………7 1.2. 乙类人员定性指标评分表——考核表1-2…………………
价格: 10.00豆元 大小:1.21M页码:62页时间:2011-10-29浏览:0
doc 生产部经理绩效考核表
生产部经理绩效考核表本岗位人员: 考核月度:201 项目目标值 项目分 考核 部门 实际结果得分 考核人 100 80 60 40 20 准时交货率 93% 50 销售 93% 90-93% 85-8
价格: 10.00豆元 大小:149.5K页码:8页时间:2013-01-15浏览:3
xls 品质部绩效考核表
1/4检验班组长及检验员考核细则考核项目权重 考核标准 等级 评分标准 分数30%经检验出货的产品有其主要性能方面的缺陷而引起顾客投诉 80优100差 60中 80优 10020%差 60中 80优
价格: 9.90豆元 大小:50.5K页码:4页时间:2011-02-28浏览:0
ppt 绩效考核表范例
管理资源吧()--提供海量管理资料免费下载!绩效考核表范例绩效考核表范例绩效考核的主要目的是为了给予员工公正的绩效反馈。这样,可以不必使员工依靠观察上级的“态度”来“猜测”自
价格: 7.49豆元 大小:297.5K页码:11页时间:2010-03-15浏览:0
doc 2017年度考核表个人总结报告
2017年度考核表个人总结报告 2017 年度考核表个人总结报告 明确目标、业务熟练是高效完成工作任务的基本保证。自参加工作以来,本人认真学习,谦虚请教,注重实践,业务技能得到很大提高。以下是2017
价格: 8.00豆元 大小:16.25K页码:5页时间:2017-02-06浏览:0
doc 车间班组长绩效考核表
班组长绩效考核表被考核者 所属部门 生产部 所属车间 车间一(二)部 职位名称 班组长 考核者 考核期 考核 指标 指标定义 权重(%) 量化标准 得分 打分标准起始分 本人负本班安全生产责任10%
价格: 6.00豆元 大小:47.5K页码:2页时间:2013-11-21浏览:1

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