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doc 行政管理人员胜任力和工作绩效的关系
恭祝所有努力者事业有成，步步高升！ 行政管理人员胜任力和工作绩效的关系 汇报人：________________ 摘要：本文主要结合我国高校行政管理现状，对高校行政管理人员胜任力与工作绩效之间的关系进
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docx 职业经理人胜任力模型构建及其应用研究
职业经理人胜任力模型构建及其应用研究
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ppt 人才胜任力模型
任职资格体系设计思路2012年05月06日目录•任职资格体系的基本概念• 任职资格体系设计思路• 管理通道框架设计• 项目管理通道框架设计我们为什么需要建立任职资格体系？员工激励人职匹配晋升与人才选拔
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pdf 基于房地产全过程开发的项目总经理胜任力研究
０１９年５月西南石 学研究生学位论文知识产权声明 解学校有关保护知识产权 究生在校攻读学位期间论文 学位论文的全部或部 编入有关数据库进行检索，可 以采用影 印或扫描等复制 手段保存和汇编本 本人保证
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pdf 基于胜任力的变电运行人员绩效与培训模式研究_朱梅
ｒｆｏｒｍ ｇＳｙｓｔｅ ｊｏ’ｃｈＯｎＳ ｂｓｔａ ｔｉｏｎ Ｓｔａ ｆｆＢ 、—一一，＞＇去ｗＬ、、（Ｗ；．ｙ＾，：’，‘ｕｙ）？ ３．９学校 开专业硕学位论文基于胜任 院答辩日期：２０１ ３．９
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doc 以职业胜任为目标的高职室内设计项目化教学研究
精品文档（可编辑）值得下载 以职业胜任为目标的高职室内设计项目化教学研究高职室内设计教学需要以职业胜任为目标，不断的提升学生实践能力，为学生走向工作岗位打下坚实的基础。本文首先分析目前高职院校室内设计
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doc 关于政府热线话务员胜任力的调查问卷
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doc 胜任能力模型在人力资源系统中的应用（人力资源管理范文）
文-039VAF；质优价廉，欢迎查阅！ 在员工甄选方面的运用，在绩效管理方面的运用，在培训和开发方面的运用，职业发展管理方面的运用。
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doc 岗位胜任特征模型的调查
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doc 基于胜任力的勘察设计企业培训体系研究（社科范文）
文-0366D7；质优价廉，欢迎查阅！ 是培训评估机制不够健全，培训结束后不能对培训效果进行科学、有效的评估，勘察设计企业建立基于胜任力的培训体系的重要性，更具有战略性和全局性，更具有针对性和个性化，注重价值观、态度和动机等隐性特质的培训和开发，能使培训更深植于企业文化之中，建立基于胜任力的培训体系，构建胜任力模型，培训需求分析，培训计划制定与实施，确定切实可行的培训目标，确定培训的内容、培训机构、培训方法以及培训的具体课程。
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