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培训需求调研与分析
培训需求调研与分析
包含:《基于
胜任
力素质的员工培训需求分析(一般员工).doc》
内有文档:14
相关工具表格:各类培训需求调研工具及表格,如不同调研方法的工具表、针对不同职位的调查问卷及访谈提纲、针对不同职位的培训需求分析表,等等。
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以
胜任
力为导向的绩效管理
以胜任力为导向的绩效管理以胜任力为导向的绩效管理以胜任力为导向的绩效管理
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时间:2024-04-17
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28.第8章-职位分析与
胜任
素质1
28.第8章-职位分析与胜任素质128.第8章-职位分析与胜任素质128.第8章-职位分析与胜任素质1
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29.第8章-职位分析与
胜任
素质2
29.第8章-职位分析与胜任素质229.第8章-职位分析与胜任素质229.第8章-职位分析与胜任素质2
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页码:6页
时间:2024-04-17
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30.第8章-职位分析与
胜任
素质3
30.第8章-职位分析与胜任素质330.第8章-职位分析与胜任素质330.第8章-职位分析与胜任素质3
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企业员工无法
胜任
工作辞职报告
企业员工无法胜任工作辞职报告企业员工无法胜任工作辞职报告企业员工无法胜任工作辞职报告
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胜任
力模型在员工选拔与培训中的应用研究的中期报告
胜任力模型在员工选拔与培训中的应用研究的中期报告胜任力模型在员工选拔与培训中的应用研究的中期报告胜任力模型在员工选拔与培训中的应用研究的中期报告
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西安高新技术企业初创阶段组织
胜任
力与绩效关系研究的中期报告
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公司不
胜任
退出制度
公司不胜任退出制度公司不胜任退出制度公司不胜任退出制度
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基于
胜任
力模型的绩效考核研究
基于胜任力模型的绩效考核研究基于胜任力模型的绩效考核研究基于胜任力模型的绩效考核研究
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不能
胜任
工作辞职申请书
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