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培训需求调研与分析

培训需求调研与分析

包含:《基于胜任力素质的员工培训需求分析（一般员工）.doc》
内有文档：14

相关工具表格：各类培训需求调研工具及表格，如不同调研方法的工具表、针对不同职位的调查问卷及访谈提纲、针对不同职位的培训需求分析表，等等。

doc 集团公司人力资源管理体系手册和制度汇编+员工胜任素质模型设计实...
第二篇组织管理架构 第一章集团公司组织管理架构 第二章 项目公司组织管理架构 第三章 专业公司组织管理架构 第三篇 管理职能职责 第一章 综合管理部 第二章 人力资源部 第三章 策划部 第四章 质量管
价格： 22.00豆元 大小：3.71M页码：606页时间：2011-03-03浏览：0
doc 人力资源管理人士应具备的胜任力
2012年文献 《人力资源绩效管理体系构建：胜任力模型视角》徐峰认为胜任力模型主要以冰山模型为理论基础。各种胜任力特横被描述为两部分：一是表层特征，如知识，技能，行为和经验等，属于容易培养发展的部分；
价格： 10.00豆元 大小：135.0K页码：48页时间：2012-11-10浏览：0
pdf 某某集团公司人力资源管理体系和制度汇编+员工胜任素质模型设计实...
主要内容：
....
2、人力资源信息统计管理制度
3、人才招聘录用管理办法
4、劳动合同管理办法
5、管理干部选拔与员工晋升管理制度
6、人力资源调配管理制度
7、人才信息库管理办法
8、员工进修学习管理制度
9、新员工培训管理制度
10、新员工辅导员管理办法（试行）
11、季度工作计划及目标管理办法
12、绩效考核管理制度
13、员工退出管理制度
14、奖惩制度
15、薪资管理制度
16、福利管理制度
17、员工行为规范管理制度
18、休假管理制度
19、员工日常评估管理制度(修订版)
20、内部沟通管理制度
21、职业生涯设计管理制度
22、分子公司薪酬管理制度
23、工程系统经理资格认证管理办法
24、项目工程建设优良奖管理办法
25、员工投资基金管理办法
....
价格： 40.00豆元 大小：2.87M页码：609页时间：2011-03-03浏览：0
doc 不能胜任工作报告
不能胜任工作报告
价格： 8.00豆元 大小：21.1K页码：10页时间：2016-10-18浏览：0
ppt 岗位胜任能力模型与人力资源管理策略
岗位胜任能力模型与人力资源管理策略
价格： 7.80豆元 大小：3.8M页码：66页时间：2012-05-20浏览：0
pdf 【精品】胜任力模型在人力资源管理中的应用研究
北京化工大学硕士学位论文胜任力模型在人力资源管理中的应用研究姓名：刘晓旭申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：徐广军20080520摘要胜任力模型在人力资源管理中的应用研究摘要本文在胜任力以及人力
价格： 19.80豆元 大小：1.94M页码：52页时间：2010-09-02浏览：1
pdf 人力资源管理专业人才培养方法探讨_基于胜任素质模型的视角
Industry　　　　　 　　　　　Vol110 No16June 讨———基于胜任素质模型的视角陈初昇(国立华侨大学工商管理学院, 福建 泉州 362021)摘要:为顺应社会发展对人力资源管理专业
价格： 6.00豆元 大小：194.43K页码：4页时间：2010-11-18浏览：2
doc [工作总结]责任胜于能力-能力胜任工作_责任创造奇迹
[工作总结]责任胜于能力-能力胜任工作_责任创造奇迹

责任胜于能力演讲稿
尊敬的各位领导、同事： 大家好！ 今天我演讲的题目是《责任胜于能力》 —能力胜任工作，责任创造奇迹 在当今纷繁复杂的社会， 很多人对自己所从事的工作并不满意。 虽然工作日复一日年复一年，上班下班总是忙忙碌碌，但是似乎也找 不到多少不平凡的业绩，始终是迷失方向，碌碌无为。迫于社会，家 庭，工作的种种压力，在许多人看来，是工作选择了自己，而不是自 己根据兴趣和意愿去选择工作。在一定程度上，我们总是片面的认为 工作只是谋生的一种方式。但自从我学习了《责任胜于能力》这本书 后，我才清醒的发现原来责任就在我们的身边，就在我们每天都在做 的每件小事上。只要是自己的工作，我们就应该责无旁贷地去完成， 且完成好，这就是自己的责任。责任是成功的基石，责任是成功的前 提。 责任为何胜于能力，是因为责任比能力更加重要！能力或许可 以让你胜任工作，但责任却可以让你创造奇迹。爱迪生经历了 2358 次失败才发明了电灯，获得了成功。我想请问在座的所有人有谁在自 己的工作岗位上对一件事情付出过 2000 多次的尝试，我想所有人会 回答 NO!。 也会我们会尝试 10 次、 次┈┈ 但我们还是会最终给 20 这件事情盖棺定论。告诉所有人“这是一件不可能完成
价格： 10.00豆元 大小：23.5K页码：3页时间：2012-02-08浏览：0
ppt 胜任岗位素质模型设计与应用-人力资源管理
胜任岗位素质模型设计与应用胜任岗位素质模型设计与应用 胜任岗位素质模型设计与应用 胜任岗位素质模型设计与应用赵磊 高级咨询师/培训师人是公司唯一足可支撑企业竞争的利益源泉 人是公司唯一足可支撑企业竞争
价格： 5.00豆元 大小：1.67M页码：55页时间：2011-02-07浏览：0
doc 人力资源管理的新型胜任力外文文献资料翻译（可编辑）
人力资源管理的新型胜任力外文文献资料翻译原文: New Competencies HRWhat does HR?What skills expertisedo you need? Since 1988
价格： 10.00豆元 大小：116.5K页码：16页时间：2014-07-22浏览：0

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