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培训需求调研与分析

培训需求调研与分析

包含:《基于胜任力素质的员工培训需求分析（一般员工）.doc》

内有文档：14

相关工具表格：各类培训需求调研工具及表格，如不同调研方法的工具表、针对不同职位的调查问卷及访谈提纲、针对不同职位的培训需求分析表，等等。

pdf 某某集团公司人力资源管理体系和制度汇编+员工胜任素质模型设计实...: 主要内容：
....
2、人力资源信息统计管理制度
3、人才招聘录用管理办法
4、劳动合同管理办法
5、管理干部选拔与员工晋升管理制度
6、人力资源调配管理制度
7、人才信息库管理办法
8、员工进修学习管理制度
9、新员工培训管理制度
10、新员工辅导员管理办法（试行）
11、季度工作计划及目标管理办法
12、绩效考核管理制度
13、员工退出管理制度
14、奖惩制度
15、薪资管理制度
16、福利管理制度
17、员工行为规范管理制度
18、休假管理制度
19、员工日常评估管理制度(修订版)
20、内部沟通管理制度
21、职业生涯设计管理制度
22、分子公司薪酬管理制度
23、工程系统经理资格认证管理办法
24、项目工程建设优良奖管理办法
25、员工投资基金管理办法
....; 价格： 40.00豆元大小：2.87M页码：609页时间：2011-03-03浏览：0

pdf 【精品】胜任力模型在人力资源管理中的应用研究: 北京化工大学硕士学位论文胜任力模型在人力资源管理中的应用研究姓名：刘晓旭申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：徐广军20080520摘要胜任力模型在人力资源管理中的应用研究摘要本文在胜任力以及人力; 价格： 19.80豆元大小：1.94M页码：52页时间：2010-09-02浏览：0

pdf 人力资源管理专业人才培养方法探讨_基于胜任素质模型的视角: Industry　　　　　　　　　　Vol110 No16June 讨———基于胜任素质模型的视角陈初昇(国立华侨大学工商管理学院, 福建泉州 362021)摘要:为顺应社会发展对人力资源管理专业; 价格： 6.00豆元大小：194.43K页码：4页时间：2010-11-18浏览：0

pdf 酒店人力资源管理者胜任特征模型构建——基于对青岛高星级酒店的调...: 摘要当今服务业在社会经济中的地位逐渐提升，人力资源作为服务的提供者在极大程度上决定了服务的质量，通过对人力资源的投资管理，提高服务水平，是众多服务型企业增强竞争力的有效手段之一。而人力资源管理水平很大; 价格： 5.00豆元大小：3.47M页码：81页时间：2011-03-24浏览：0

pdf 基于胜任力的人力资源管理研究: 基于胜任力的人力资源管理研究 ...; 价格： 10.00豆元大小：2.19M页码：71页时间：2013-01-15浏览：0

pdf 企业中人力资源管理专员胜任力模型的构建: HumanResources 人力资源MODERNBUSINESS 现代商业 136企业中人力资源管理专员胜任力模型的构建何灵北京工业职业技术学院北京 100042摘要:人力资源管理是企业核心竞争; 价格： 8.00豆元大小：2.28M页码：2页时间：2015-01-20浏览：0

pdf 基于胜任能力的sce学院人力资源管理研究: 基于胜任能力的SCE学院人力资源管理研究随着我国经济连续20多年的高速增长和全球经济一体化形势的进一步显现，国内的教育形势正在发生着新的深刻的变化。有着50 多年历史的成人（继续）教育已经进入了从学; 价格： 10.00豆元大小：607.48K页码：66页时间：2014-11-21浏览：0

pdf 基于胜任特征的人力资源管理人员甄选体系研究: 河海大学硕士学位论文基于胜任特征的人力资源管理人员甄选体系研究姓名：刘胜申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：汪群20070601摘要胜任特征是２０世纪７０年代初期兴起于美国的一个管理概念。它是用; 价格： 10.00豆元大小：2.82M页码：86页时间：2011-03-28浏览：3

pdf 酒店人力资源管理者胜任特征模型构建——基于对青岛高星级酒店的调...: 酒店人力资源管理者胜任特征模型构建——基于对青岛高星级酒店的调查酒店人力资源管理者胜任特征模型构建——基于对青岛高星级酒店的调查酒店人力资源管理者胜任特征模型构建——基于对青岛高星级酒店的调查; 价格： 10.00豆元大小：4.32M页码：61页时间：2012-06-05浏览：0

pdf 胜任特征研究及其在人力资源管理中的意义: 报2005年4月Vol. 19 No. 4Journal ChongqingInstitute TechnologyApr. 2005【本刊专稿】胜任特征研究及其在人力资源管理中的意义3梁建春跃(; 价格： 4.00豆元大小：283.2K页码：5页时间：2010-11-30浏览：0

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