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【评估手册】岗位
胜任
力模型要素构成与等级划分(精品附录)...
【评估手册】岗位胜任力模型要素构成与等级划分(精品附录)
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时间:2020-10-27
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家具设计与人才
胜任
素质研究
文-0507JK;质优价廉,欢迎查阅! 家具设计与制造专业教育现状分析,家具设计与制造专业教育中存在的问题,家具设计与制造专业人才胜任素质模型的构建,胜任素质模型结果分析,结论与建议,通过对四大岗位胜任素质模型分析可知,企业生产类岗位对大学生的素质要求由高到低是责任心、学习精神、团队意识、上进心、敬业精神;企业管理类岗位对大学生的素质要求由高到低是沟通能力、领导力、团队精神、责任心、敬业精神;企业设计类岗位对大学生的素质要求由高到低是敬业精神、技术创新能力、观察力、沟通能力、设计专业素养;企业营销类岗位对大学生的素质要求由高到低是沟通能力、人际交往能力、成就导向、营销专业素养、策划能力。
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时间:2020-10-26
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浅论企业科技工作者
胜任
力模型的初步构建
文-04BZSF;研究背景和文献综述10-20,胜任力概述10-13,胜任力模型的概述13-18,企业科技工作者的概述18-20,研究理由与作用20-23,理由提出20,理论价值20-21,应用价值21-23,企业科技
价格: 9.80豆元
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页码:11页
时间:2020-10-23
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会计行业新员工
胜任
素质研究
文号:03WBK9;胜任素质与会计行业新员工,胜任素质,世纪末至今,胜任素质研究进入模型构建和实证研究阶段,研究的视角主要有大学毕业生个体、企业人力资源管理实践和国家宏观层面,会计行业新员工,构建会计行业新员工胜任素质模
价格: 8.80豆元
大小:20.0K
页码:12页
时间:2020-09-29
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胜任
力与
胜任
力模型研究综述
摘要:本综述主要基于近年来有关胜任力和胜任力模型的相关研究,对胜任力的定义,研究方法和研究进展进行了总结,并提出了现有的研究中存在的不足以及未来的研究展望。关键字:胜任力 胜任力模型 研究方法 全球化
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页码:6页
时间:2020-08-25
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咨询公司专用能力素质评测模型
胜任
力数据库
咨询公司专用能力素质评测模型胜任力数据库咨询公司专用能力素质评测模型胜任力数据库咨询公司专用能力素质评测模型胜任力数据库
价格: 10.00豆元
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页码:72页
时间:2020-08-17
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大数据时代岗位
胜任
力评价数据分析模型及其设计
大数据时代岗位胜任力评价数据分析模型及其设计大数据时代岗位胜任力评价数据分析模型及其设计大数据时代岗位胜任力评价数据分析模型及其设计
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时间:2020-06-24
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1100000306914811_绩优电话销售人员的
胜任
力模型构建与应用
III摘要目前,电话销售在人才招聘,金融,互联网等领域兴起,与之伴随的是电话销售人才的急需,同时人才选拔标准的缺失---大多数选拔标准集中在销售上,对电话销售这一新兴领域目前没有关注,这给企业造
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页码:51页
时间:2020-06-21
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1100000306914811_绩优电话销售人员的
胜任
力模型构建与应用
1100000306914811_绩优电话销售人员的胜任力模型构建与应用1100000306914811_绩优电话销售人员的胜任力模型构建与应用1100000306914811_绩优电话销售人员的胜任力模型构建与应用
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时间:2020-06-21
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1100000125699311_外包呼叫中心项目经理
胜任
力模型设计与应用
申请上海交通大学硕士学位论文外包呼叫中心项目经理胜任力模型设计与应用 工程领域:项目管理 上海交通大学信息安全工程学院2010 DissertationSubmitted ShanghaiJiao T
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时间:2020-06-21
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