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ppt 薪酬管理 薪酬水平及其外部竞争
薪酬水平外部竞争性的内涵1）薪酬水平外部竞争性的概念所谓薪酬水平的外部竞争性、实际上是指一个组织薪酬水平在劳动力市场中的相对位置高低以及由此产生的组织在劳动力市场上人才竞争能力的强弱。2）理解薪酬外部
价格： 10.00豆元 大小：2.62M页码：81页时间：2017-06-12浏览：0
ppt 第一章薪酬与薪酬管理
薪酬的内涵、相关概念与功能界定2薪酬功能与企业薪酬管理的定位3 企业薪酬管理的特征与基本内容4 影响薪酬的因素某连锁超市培训主任张先生：“薪酬固然是重要的，尤其是对于已经在职场上拼了近10年的人来说，
价格： 10.00豆元 大小：1.01M页码：62页时间：2018-08-01浏览：0
ppt 薪酬管理 第四章薪酬结构设计教学幻灯片
薪酬结构的原理及其设计方法薪酬宽带第4章薪酬结构设计二、补贴体系：A. 公司实行岗位补贴制，有电话费补贴、交通费补贴、午餐补贴等。B. 补贴属报销性质，凭票据限额由公司报销。C. 集体活动、紧急事件等
价格： 10.00豆元 大小：1.51M页码：50页时间：2019-03-23浏览：0
ppt 薪酬管理和薪酬体系设计
内容提要人力资本理论360薪酬 薪酬制度 薪酬体系设计人力资本理论• 20世纪50、60年代初，美国著名经济学家舒尔茨、贝克尔创建• 主要观点.– 资本分两种：物质和人力资本– 人力资本对现代经济增长
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ppt 薪酬管理讲义--如何进行简单的薪酬设计
薪酬管理讲义第一部分：为什么要进行薪酬设计一、薪酬设计的总目标二、薪酬问题令人关注三、合理的薪酬设计能带来的好处一、薪酬设计的总目标使公司同等的人工费用，产生最大的员使公司同等的人工费用，产生最大的员
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ppt 薪酬管理 有效薪酬设计与管理
有效薪酬设计与管理北京和君创业管理顾问公司高伟2018-3-18 2第一部分：主要内容1、如何全面认识薪酬2、新形式下薪酬面临的挑战与发展趋势2018-3-18 3薪酬体制在运营机制中的主要功能薪酬体
价格： 4.50豆元 大小：363.5K页码：66页时间：2018-03-18浏览：1
pptx 薪酬设计与薪酬管理上
薪酬设计及管理（上）薪酬设计及管理是企业激励机制的核心，它对调动员工的积极性起着关键的作用，是人们最为关切、敏感的人力资源管理活动。企业的薪酬政策、薪酬制度和薪酬结构体系设计得合理，就可以起到吸引、留
价格： 11.00豆元 大小：181.54K页码：44页时间：2023-10-19浏览：0
ppt 薪酬管理---薪酬管理流程图
内容提要人力资本理论•20世纪50、60年代初，美国著名经济学家舒尔茨、贝克尔创建• 主要观点.– 资本分两种：物质和人力资本– 人力资本对现代经济增长的贡献远大于物质成本– 人力资本是现代经济发展最
价格： 10.00豆元 大小：571.0K页码：31页时间：2009-07-01浏览：0
ppt 人力资源管理教材《薪酬与薪酬管理》原版讲义13薪酬预算与人工成本...
EnterpriseCompensation Management 企业薪酬管理概论 第13章 薪酬预算与人工成本控制 薪酬调整及薪酬的职能管理 天马行空官方博客：/tm
价格： 4.00豆元 大小：1.06M页码：40页时间：2012-10-22浏览：0
ppt 人力资源管理教材《薪酬与薪酬管理》原版讲义06职位薪酬等级结构设...
EnterpriseCompensation Management 企业薪酬管理概论 第6章 职位薪酬等级结构的设计 天马行空官方博客：/tmxk_docin ；QQ:1
价格： 4.00豆元 大小：963.0K页码：36页时间：2012-10-22浏览：1

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