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人力资源管理:
薪
管理
酬
分配要解决好三大矛盾
薪酬是对员工价值最直接的衡量。换言之,薪酬分配是价值管理过程的阶段终结,同时也是价值管理过程新的起始。当一次价值创造过程完成时,如果薪酬分配不合理,那么,就很大程度上影响第二次价值创造。笔者(佟天佑)
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时间:2012-05-09
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战略性绩效管理平衡记分卡的应用-
薪酬
绩效管理员工激励
薪酬
制度绩...
薪酬绩效管理员工激励 薪酬制度 绩效评估考核研究观点文章 公司 绩效 管理 体系正在脱离以单纯财务尺度衡量业绩的模式。 在20 世纪初的10 年中,杜邦公司和通用汽车公司开发的投资回报模型被用作多部门
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时间:2014-08-21
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hr人力资源管理工具——
薪酬
福利类:工资扣缴表
hr人力资源管理工具——薪酬福利类:工资扣缴表hr人力资源管理工具——薪酬福利类:工资扣缴表hr人力资源管理工具——薪酬福利类:工资扣缴表
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门店人员
薪酬
管理制度
:.ttft~t!fl[qt*~ 1~]h!i.AM.RftJl*~Jj 3C~´fI~ ."JJ,t.\Imll~fi.: iiJ ´1~~Bf3$tmjt ´-11V.~.ii]Rt]I:I, J
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企业人力资源管理中的
薪酬
管理创新探讨
企业人力资源管理中的薪酬管理创新探讨摘要:良好的薪酬管理体系不仅能提高人才竞争力,高效发挥人才潜能,更能促进企业的优化发展。本文就企业人力资源中的薪酬管理作出几点认识和探讨,以期对其管理创新方面作出一
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时间:2015-01-04
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刘双红2009年度(
薪酬
福利)版区工作总结
刘双红2009年度(薪酬福利)版区工作总结刘双红2009年度(薪酬福利)版区工作总结刘双红2009年度(薪酬福利)版区工作总结
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hr人力资源管理工具——
薪酬
福利类:员工工时记录簿
请多支持俺的淘宝小店/ 小店刚刚起步,所以店内宝贝都是进货价发售。如果宝贝按进货价销售的话,实际上都是赔本的。所以小店目前只赚信誉不赚钱,请
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时间:2011-07-04
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人力资源管理工具
薪酬
福利类之工资统计表
---精品文档!值得拥有!---珍贵文档!值得收藏!--- 工统计表 单位 加工类别 本薪 生产奖金 全勤奖金 加班津贴 应发工资 借支实发工资 福利金 伙食费 保险费
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人力资源管理工具
薪酬
福利类之计件工资计算表
---精品文档!值得拥有!---珍贵文档!值得收藏!--- 第三节 记件工资制度 计件工资计算表 产品名称 工程名称 人数 时间 件数 日产量人数 时间 件数 日产量人数
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公司
薪酬
管理制度
公司薪酬管理制度鍏徃,绠$悊
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时间:2012-08-24
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