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约有183篇，以下是第 11 - 20篇
txt 企业并购中薪酬整合的可行性分析
【摘要】：并购作为一种资源配置的手段，已经广泛地被企业所采纳。而在企业并购整合过程中，人力资源问题仍然是企业需要考虑的重要问题。如何整合企业资源以留住核心员工，并最大限度的发挥他们的才能为企业服务是企
价格： 6.18豆元 大小：5.98K页码：3页时间：2010-12-21浏览：1
txt 人力资源管理中优化薪酬结构的探索
人力资源管理中优化薪酬结构的探索
价格： 免费 大小：7.99K页码：3页时间：2009-08-03浏览：0
txt 薪酬管理制度
薪酬管理制度本栏所提供的薪酬管理制度范本为节选部分，仅供参考 适用范围：本公司所有员工 技术类五、工资构成：职级工资、职能工资、绩效工资、绩效奖金、交通伙食补贴、全勤奖、 通信津贴、住房补贴等 职级：
价格： 5.80豆元 大小：2.15K页码：2页时间：2010-01-23浏览：0
txt 员工满意度与薪酬策略选择
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价格： 5.00豆元 大小：4.99K页码：2页时间：2009-03-29浏览：0
txt 薪酬管理制度
薪酬管理制度本栏所提供的薪酬管理制度范本为节选部分，仅供参考 适用范围：本公司所有员工 技术类五、工资构成：职级工资、职能工资、绩效工资、绩效奖金、交通伙食补贴、全勤奖、 通信津贴、住房补贴等 职级：
价格： 10.00豆元 大小：2.18K页码：2页时间：2014-07-02浏览：1
txt 人力资源管理薪酬管理
第六章薪酬管理 主讲人：刘智强 华中科技大学管理学院 Tel：13212736791 Email：zqliu@ MSN：zqliu2008@hotmail.com 20
价格： 4.00豆元 大小：10.53K页码：8页时间：2012-11-30浏览：0
rtf hr人力资源管理工具——薪酬福利类：工资分析表
请多支持俺的淘宝小店/ 小店刚刚起步，所以店内宝贝都是进货价发售。如果宝贝按进货价销售的话，实际上都是赔本的。所以小店目前只赚信誉不赚钱，请
价格： 免费 大小：1.03M页码：2页时间：2011-07-04浏览：0
txt 公司员工薪酬管理制度
小时基础工资=日基础工资8三、加班工资公司按排员工在工作日延长工作时间的加班，在公休日（周休息日以下同）加班，应首先安排其补休，不能补休的和在法定节假日加班的，应按以下标准和集团公司《考勤和假期管理制
价格： 5.00豆元 大小：5.55K页码：2页时间：2012-08-24浏览：0
txt ´论薪酬管理制度在企业中的激励作用
合理的薪酬管理体系是一种最基本的激励方法.它是关系到员工生存与发展的一个重要指标，同时也是企业发展所必须考虑的一个重要因素。薪酬管理是企业人力资源管理理论的重要组成部分，每个企业都有自己的一套薪酬管理
价格： 免费 大小：8.02K页码：6页时间：2014-12-31浏览：0
rtf 计件工资计算表——人力资源管理工具(薪酬福利)
产品名称工程名称 人数 时间 件数 日产量人数 时间 件数 日产量人数 时间 件数 日产量人数 时间 件数
价格： 1.00豆元 大小：20.11K页码：1页时间：2008-12-14浏览：0

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