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txt 做好培训需求分析,奠定企业员工培训的基础-人才策略人力资源裁员...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 随着信息时代的到来,企业对人力资本的经营越来越重视,而其中的核心在于员工学习与开发。为了提升学习的效果,中国企业家与学习经理绞尽
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txt 新经济时代的企业人力资源管理-人才策略人力资源裁员招聘岗位描叙...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 当今世界已经进入了新经济时代,人才资源已成为当前时代最重要的战略资源,更是企业发展的核心资源。一个企业只要拥有了人才优势,就拥有
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docx 人力资源管理柔性研究的主流观点及实践意义
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txt 残酷的青春四问“智库”型企业人力资源管理-人才策略人力资源裁员招...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 普华永道正值芳华的25 岁女员工不久前突然离世,有关她是否过劳死的争议还在继续进行。抛开各方说辞,以加班和高强度工作著称的四大会
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doc 人力资源管理创新及其影响因素之研究-技术接受模式观点.....
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pdf 企业成长与多元化战略——基于资源的观点
企业成长与多元化战略——基于资源的观点,多元化战略,企业多元化战略,多元化经营战略,相关多元化战略,多元化战略的优势,多元化战略的优缺点,多元化发展战略,企业多元化战略研究,市场多元化战略
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txt 现代化人力资源管理九要素-人才策略人力资源裁员招聘岗位描叙工作...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 20 世纪70 年代,现代管理理论诞生,其主要代表为马斯洛、戴尔·卡内基、麦戈里格和哈罗德·孔茨,代
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pdf 人力资源管理案例教学模式研究——基于构建主义学习理论的观点
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doc 从性别观点看人力资源管理的现在与未来
从性别观点看人力资源管理的现在与未来——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
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txt 人力资源管理外的人力资源问题-人才策略人力资源裁员招聘岗位描叙...
人才策略人力资源 裁员 招聘 岗位描叙 工作分析 职业规划研究观点文章 曾经有段时间流行的;把信送给加西亚;一类书,道尽了老板们找不到好员工的遗憾,使其空有满怀壮志、手下却缺乏才堪大用的人,宏图远景没
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