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ppt 全面质量管理的核心观点：PDCA循环
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ppt 人力资源管理~跨时代领航观点
定甄选名单外部方法媒体广告仲介机构校园徵才网际网路人力银行...带给组织新眼光和远景从外界雇用技术,技能,和管理性员工,较低廉而容易...
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ppt 新世纪的管理思维人力资源管理观点
创造、修正与改变; 案例. Sony的家用录放影机，收录音机; 瑞士Swatch手表强调流行 面对新的挑战，未来人力资源管理除上述的策略与具体做法外，人力资源管理者尚须
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ppt [管理学]新世纪的管理思维人力资源管理观点
[管理学]新世纪的管理思维 人力资源管理观点

新世紀的管理思維 ─人力資源管理觀點

前 言
新世代的意義 管理的重要性 人力資源管理的角色

2

管理的思維
成功企業的特性 tom peter & bob waterman
–以行動代替紙上作業 –避免組織過於龐大與複雜 –持續不斷與顧客保持連繫 –採用人性管理的精神 –去除限制性的官僚形式主義 –把重點放在公司的主要價值上 –不要從事外行的工作 –同時存在不同程度的控制
3

管理的思維
管理的功能
–規劃 –組織 –用人 –領導 –控制
4

人力資源管理
管理的構面
–工作意願
• 心理面的激勵

–工作能力
• 目標面的達成

5

管理的策略
工作意願 低 工 作 高 能 力 低 策略 策略 策略 策略 高

6

具體作法
發展策略
–前程發展規劃、激勵方案設計 前程發展規劃、

激發策略
–工作重新設計、制定報償方案、前程發展 工作重新設計、制定報償方案、 規劃

增強策略
–教育訓練、績效評估 教育訓練、

移轉策略
–紀律管理、異動管理、諮商輔導、離職管 紀律管理、異動管理、諮商輔導、 理
7

管理體系
確保管理（acquisition management） 確保管理（ management）
–人力規劃 –工作分析、工作評價與工作設計 工作分析、 –任用管理

開發管理（ management） 開發管理（development management）
–前程發展‧教育訓練 前程發展‧ –異動管理
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ppt 人力资源管理~跨时代领航观点
11Chapter 國際人力資源管理 國際人力資源管理 本章重點 本章重點 本章架構 本章架構 第一節 第一節 第二節第二節 跨國企業的人力派遣問題 跨國企業的人力派遣問題 第三節 第三節 跨國企業海
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ppt 【PPT】-新世纪的管理思维人力资源管理观点
新世纪的管理思维人力资源管理观点
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3对人力资源管理观点理念,观念,管理,对人力资源,管理理念
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ppt ppt-新世纪的管理思维人力资源管理观点
新世纪的管理思维人力资源管理观点
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ppt 营造业之就业能力--以人力资源管理观点分享--
营造业之就业能力 --以人力资源管理观点分享--. 报告人：李纯樱. 2008.12.24. 个人简历. 现 职：. 宏升营造股份有限公司 管理部经理. 中华民国企管菁英协会 秘书长 ...
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