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美、日企业人力资源管理模式比较：基于文化差异的视角
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要】：美、日企业的人力资源管理模式在现代企业人力资源管理中最具代表性。由于两国不同文化的影响，美、日企业在人力资源使用政策、员工培训政策、绩效评估政策、雇佣制度、薪酬制度、升迁制度和激励政策等方面存在
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创新视角下的人力资源管理研究述评：个体、组织、区域三个层面的研究...
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创新视角下的人力资源管理研究述评：个体、组织、区域三个层面的研究
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事业单位人力资源管理问题和对策探析_基于员工工作满意度管理视角...
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事业单位人力资源管理问题和对策探析_基于员工工作满意度管理视角事业单位人力资源管理问题和对策探析_基于员工工作满意度管理视角事业单位人力资源管理问题和对策探析_基于员工工作满意度管理视角
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胜任力视角下的企业培训需求分析模型的构建
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硕．１：学位论文胜任力视角下的企业培训需求分析模型的构建 摘要 激烈的市场竞争、迅猛发展的技术变革、欠佳的工作效率、员工知识技能的 老化等，使人们逐步意识到培训对于企业发展的重要性。培训需求分析是培训
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工作家庭冲突与饭店员工满意度研究——基于角色理论的视角
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山东大学硕士学位论文工作家庭冲突与饭店员工满意度研究——基于角色理论的视角姓名：刘卫梅申请学位级别：硕士专业：旅游管理指导教师：宋振春20090325山东大学硕士学位论文中文摘要饭店属于服务性行业，员
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收入分配视角下的个人所得税制改革
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20114近年来，我国收入分配差距不断扩大已经成为一个摆在大家面前的严峻事实。为了改善收入差距，党和政府也在重大文件中贯彻了相关指导思想。中共十七大就提出要提高“两个比重”———“居民收入在国民收入中
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劳动者离职竞业禁止协议的法律效力分析——以经济补偿金的给付为视...
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第２４卷第１期２０１２年１月Ｖ０１．２４ Ｎｏ．１ ２０１２．１ 嘉兴学院学报 Ｊｏｕｒｎａｌ ＪｉａｘｉｎｇＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ １０７１０．３９６９／ｉ．ｉｓｓｎ．１００８—６７８１．２０１２．０
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个人所得税分配效应实证研究基于中美对比视角
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分类号ＵＤＣ中央财经大学 密级编号硕士学位论文 研究方向： 提交论文日期： ２０１２年４月 ６日独创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文是本人在导簿指导下进行的研 究工作及取得豹研究蒇果。尽我所知，
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公平视角下的我国个人所得税制度改革研究
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公平视角下的我国个人所得税制度改革研究
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公平视角下优化个人所得税制度的研究
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公平视角下优化个人所得税制度的研究,个人所得税法律制度,个人所得税制度,制度公平,个人所得税计算器,个人所得税税率表,制度性公平,个人所得税,企业所得税,所得税,个人所得税率
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