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约有26篇，以下是第 1 - 10篇
txt 公平视角下我国的个人所得税制度存在的问题-原因及对策分析
公平视角下我国的个人所得税制度存在的问题\原因及对策分析作者简介：虞倩雯（1990―）,性别：女民族：汉籍贯：上海学历：硕士研究生在读单位：湖北大学，研究方向：科技金融。 摘要：当前，个人所得税制度的
价格： 7.20豆元 大小：8.51K页码：3页时间：2014-08-27浏览：0
txt 美、日企业人力资源管理模式比较：基于文化差异的视角
要】：美、日企业的人力资源管理模式在现代企业人力资源管理中最具代表性。由于两国不同文化的影响，美、日企业在人力资源使用政策、员工培训政策、绩效评估政策、雇佣制度、薪酬制度、升迁制度和激励政策等方面存在
价格： 6.18豆元 大小：9.97K页码：4页时间：2010-12-22浏览：0
txt 工业工程视角下的人力资源管理及其发展趋势
作者：巩天啸[摘要] 本文概括地介绍了人力资源管理在工业工程学科体系中的地位及作用，论述信息化和新经济条件下现代工业工程对人力资源管理的影响，从工业工程学科的视角进一步探讨人力资源管理以人为本，注重系
价格： 5.00豆元 大小：7.46K页码：3页时间：2009-03-11浏览：1
txt 我国个人所得税法的制度不足及改革-一个公平分配的视角
我国个人所得税法的制度不足及改革:一个公平分配的视角从经济学史角度考察，早在上世纪17 年代资本主义工场手工业大发展时期，英国古典经济学创始人威廉配第就提出，纳税主体具有平等地位，不因身份高低而有所区
价格： 8.20豆元 大小：17.06K页码：4页时间：2014-08-30浏览：0
txt 员工与组织关系视角下的人力资源管理分析
经管视线员工与组织关系视角下的人力资源管理分析 于庆升河南省水利科学研究院 摘要：人力资源的管理实践是为了促进知识的有效共事，尤其对于我国经济转型的社会条件下．员工与组织的关系模式及组织支持与组织公民
价格： 1.00豆元 大小：9.62K页码：4页时间：2013-12-09浏览：1
txt 企业视角的人力资源管理专业人才培养研究
企业视角的人力资源管理专业人才培养研究［经济］ 摘要：本文通过对多家企业访谈获得的一手资料，总结了目前企业人力资源管理的现状和人力资源管理专业学生必备的素质，并在此基础上提出了高校人力资源管理专业人才
价格： 6.00豆元 大小：9.12K页码：4页时间：2011-05-30浏览：0
txt 工效学视角下的企业人力资源管理.txt
工效学视角下的企业人力资源管理（三峡大学经济与管理学院 湖北 宜昌 443002） 【摘要】工效学总体的研究重点还是围绕人、机、环境三者之间的关系。尽管存在不同的工效学定义，但是其的本质依旧在于：工效
价格： 1.00豆元 大小：4.18K页码：2页时间：2017-11-12浏览：0
txt 成本效益视角下我国社保基金信托贷款投资保障房建设的可行性分析...
要】社保基金以信托贷款形式投资保障房建设既是在创新投资渠道上迈出的重要一步，也是在保障房建设融资困难情况下的“雪中送炭”之举。文章从资金供需匹配和成本效益分析两个方面论证了社保基金通过信托贷款形式投资
价格： 7.60豆元 大小：12.95K页码：3页时间：2014-09-02浏览：0
txt 交叉销售视角下企业多元化战略风险研究
kimilujapdfWAP鲻TXTԴ鿴 inancia Economic Issues 0620
价格： 免费 大小：20.59K页码：8页时间：2011-08-09浏览：0
rtf 以企业视角解读《劳动合同法》系列（10）劳动合同必备条款
2012最新文档-管理系列 (word 可编辑版) 《劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者
价格： 7.99豆元 大小：121.77K页码：10页时间：2012-08-01浏览：0

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