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pdf 劳动关系氛围对组织绩效的影响分析：基于人力资源管理学派的视角
基金项目:国家社科基金重大项目 《中国特色新型工业化道路研究》 子课题 “中国特色新型工业化下的劳资关系研究”（项目编号：07&ZD24-Z1）。作者简介:江永众（91—），男，汉族，重庆人，成都理工
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pdf 战略人力资源管理与组织绩效关系研究的新框架_理论整合的视角
战略人力资源管理与组织绩效关系研究的新框架:理论整合的视角蒋建武　赵曙明(南京大学商学院)　　摘要:人力资本理论、行为理论和资源理论是研究者们研究战略人力资源管理和组织绩效之间关系的常用理论基础, 但
价格： 4.00豆元 大小：428.3K页码：5页时间：2012-05-12浏览：2
pdf 论应税所得分类确定税率的形式公平与实质公平——以我国《个人所得税...
／硕士学位论丈ＭＡＳＴＥＲ’ＳＴＨＥＳＩＳ中文摘要个人所得税是我国的主要税种之一，在调整国家与个人的分配关系、限制个人收入的不合理增长、避免个人收入差距过分悬殊上发挥了积极作用。税收公平原则是个税法税
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pdf 基于企业所得税视角的固定资产折旧方法选择
经济研究导刊ＥＣＯＮＯＭＩＣＲＥＳＥＡＲＣＨ ＧＵＩＤＥ 总第228 期２０14 年第10 期Ｓｅｒｉａｌ Ｎｏ．228Ｎｏ．10，２０14引言大多数企业的固定资产占资产总额的比重较大，会计制度从及时
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pdf 整合视角下的人力资源管理绩效效应研究
现代管理科学2010 期人力资源管理（最佳人力 普遍性视角下人力资源管理效应实现过程一、导言大量研究指出，人力资源管理与组织绩效之间存在正相关的关系。 然而，人力资源管理如何影响了组织绩效却存在不同的
价格： 1.78豆元 大小：162.29K页码：3页时间：2010-04-18浏览：0
pdf 自我概念视角下个人-工作契合与人力资源管理效能的关系研究
自我概念视角下个人自我概念视角下个人 自我概念视角下个人 自我概念视角下个人-工作契合与人力资源 工作契合与人力资源 工作契合与人力资源 工作契合与人力资源管理效能的关系研究 管理效能的关系研究 管理
价格： 10.00豆元 大小：870.95K页码：110页时间：2018-03-03浏览：0
pdf 基于企业文化视角的民营企业人力资源管理研究——以美乐电子公司为...
中山大学硕士学位论文基于企业文化视角的民营企业人力资源管理研究——以美乐电子公司为例姓名：李穗英申请学位级别：硕士专业：高级管理人员工商管理指导教师：吴能全20080609基于企业文化视角的民营企业人
价格： 32.00豆元 大小：2.81M页码：66页时间：2011-03-27浏览：0
pdf 和谐社会视角下完善个人所得税税制研究
华中师范大学硕士学位论文和谐社会视角下完善个人所得税税制研究姓名：徐良勇申请学位级别：硕士专业：税务管理指导教师：石丹林20080501硕士学位论文ＭＡＳＴＥＲ’ＳＴＨＥＳＩＳ内容摘要解决我国贫富差距
价格： 19.80豆元 大小：2.43M页码：54页时间：2010-08-24浏览：0
pdf 基于人力资源管理者视角的战略人力资源管理研究(可编辑文本格式)...
内容摘要本文从人力资源管理者的视角对战略人力资源管理进行了系统的研究，内容分为六个部分，包括引言、战略人力资源管理概述、战略人力资源管理中人力资源管理者的角色定位、战略人力资源管理对人力资源管理者的素
价格： 16.00豆元 大小：2.23M页码：50页时间：2011-03-24浏览：2
pdf 公平视角下的个人所得税制度改革研究
Ｙ１０４０９７６学校编号１０３９４图书ｔ幞号密 级福建师范大学高等学校教师在职攻读硕士学位论文公平视角下的个人所得税制度改革研究ＳｔｕｄｙＯＨｔｈｅＲｅｆｏｒｍｏｆＰｅｒｓｏｎａｌＩｎｃｏｍｅＴａｘＳ
价格： 4.00豆元 大小：1.53M页码：44页时间：2011-02-25浏览：1

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