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ppt 薪酬理念、体系设计及管理
薪酬理念、体系设计及管理薪酬理念、体系设计及管理薪酬福利总述经营战略 经营战略 组织设计 组织设计人力资源战略 人力资源战略薪酬战略 薪酬战略公司远景 公司远景固定薪金 固定薪金 浮动薪金 浮动薪金
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ppt 薪酬体系设计
薪酬体系设计薪酬体系设计与操作流程 与操作流程 短期报酬计划 长期报酬计划1、人才竞争，演化成为一场无硝烟的战争 人工成本绝对值在上升 人工成本相对值要下降2、新经济的游戏规则 对外要有竞争性 对内要
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ppt 薪酬设计与实施
薪酬设计与实施薪酬设计与实施薪酬设计与实施
价格： 10.00豆元 大小：3.29M页码：212页时间：2017-03-08浏览：0
ppt 薪酬体系设计
:行政人员薪酬23基于技能的薪酬体系设计 33岁行政总监月薪2万54薪酬体系设计3P-M职位（POSITION）工作绩效表现（PERFORMANCE）人（PEOPLE）市场（MARKET）5三种类型的
价格： 6.00豆元 大小：2.32M页码：61页时间：2017-03-12浏览：1
ppt 薪酬体系设计
培训能学到什么培训形式对于培训效果的影响人力资源的性质人力资源管理者的角色远景战略目标人/财/物岗位设置；A市人才供求状况；薪酬水平长期目标短期目标商业活动(1)开拓X产品在A城市的市场资源十年内成为
价格： 9.91豆元 大小：659.6K页码：81页时间：2017-03-12浏览：0
ppt 薪酬体系设计
培训能学到什么培训形式对于培训效果的影响人力资源的性质人力资源管理者的角色远景战略目标人/财/物岗位设置；A市人才供求状况；薪酬水平长期目标短期目标商业活动(1)开拓X产品在A城市的市场资源十年内成为
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ppt 薪酬体系设计
培训能学到什么培训形式对于培训效果的影响人力资源的性质人力资源管理者的角色远景战略目标人/财/物岗位设置；A市人才供求状况；薪酬水平长期目标短期目标商业活动(1)开拓X产品在A城市的市场资源十年内成为
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pptx 薪酬设计与管理
薪酬设计与管理
价格： 10.00豆元 大小：735.24K页码：63页时间：2018-12-03浏览：1
doc [人力资源管理]薪酬设计
[人力资源管理]薪酬设计1

薪 酬 课 程 设 计

薪酬课程设计

薪 酬 课 程 设 计

目录（content）
背景资料…………………………………………………………………………… 1 薪酬设计原则……………………………………………………………………… 2 第一篇 工作分析 一、工作分析………………………………………………………………………… 3 二、本方案采用的工作方法………………………………………………………… 5 三、工作说明书 ………………………………………………………………………7 某药业集团人力资源部部长工作说明书………………………………………… 8 某药业集团薪酬专员工作说明书…………………………………………………13 某药业集团薪酬专员工作说明书…………………………………………………17 第二篇 职位评价 一、职务评价 ……………………………………………………………………… 21 二、职务评价方法 ……………………………………………………………………21 三、运用要素计点法进行评价 ………………………………………………………24 第三篇 薪酬调查 一、薪酬市场调查 ………………………………………………………………… 29 二、薪酬调查的前期工作……………………………………………………
价格： 10.00豆元 大小：511.07K页码：60页时间：2012-08-31浏览：1
pdf 人力资源管理策略-薪酬设计
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