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公共
部门
人力资源管理
具体措施:具体措施: 11、实施 、实施《《公共部门法 公共部门法》》,在公共部门内部 ,在公共部门内部推行公司化、商业化改革; 推行公司化、商业化改革; 22、推行 、推行《《劳动就业合同法 劳动就
价格: 10.00豆元
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时间:2012-05-31
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公共
部门
人力资源管理
公共部门人力资源管理导论 公共部门人力资源管理导论 公共部门人事主管需要做哪些事?公共部门人力资源管理 导论 【本章主要内容】一、公共部门的基本概念 二、人力资源的基本概念 三、公共部门人力资源管理
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时间:2012-11-19
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公共
部门
人力资源管理
第一节公共部门人力资源管理概述 6.1.1公共部门人力资源管理的内涵 6.1.1.1公共部门人力资源管理的概念 所谓公共部门人力资源管理,是指以国家行政组织为主要分析对象,研究管理机关依据法律规定对其
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时间:2012-11-23
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跨
部门
沟通
2016年04月29日冯颂阳跨部门沟通吅作不冲突处理EffectiveCommunicationPage 2工作,不其说是仸务Page 2---丌如说是人际交流Page 3高估他人的理解能并高估自己的
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安全资料
部门
安全资料部门
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跨
部门
沟通
跨部门沟通
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时间:2017-09-30
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跨
部门
沟通
跨部门沟通
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时间:2017-10-19
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财务中心
部门
总结-幻灯片1
2007年度财务中心部门总结•本年度主要本年度主要完成的工作• 财务中心职能发展• 财务中心职能管理• 财务中心职能服务• 财务中心自身建设• 领导交办的任务 信息中心、培训中心及信息中心下属企业 信
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时间:2011-01-15
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公共
部门
人力资源管理
主讲人:胡子祥西南交通大学政治学院––导言胡子祥(1974-),安徽庐江人。西南交通大学政治学院副教授、管理学博士。 Email:hhzzxx@126.com一、 1、简介:公共部门人力资源管理是公共
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时间:2017-03-14
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IT
部门
工作总结
IT部门总结与计划2008年总结,2009年计划 信息技术部 北京, 2009年2月 IT部门总结与计划 只是假设 全部未知 小部分已知 大部分未知 大部分已知 小部分未知 完全已知 固化标准基于总结
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时间:2011-12-11
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