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职能
部门
绩效考核
简述绩效考核管理的涵义、目的及绩效管理的过程•了解现在职能部门的考核模式、内容、计算方法、今后的考核导向;并能应用及计算• 能够在部门配合绩效管理部,对员工进行绩效管理一、绩效的定义 一、绩效的定义绩
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跨
部门
沟通
[推倒部门墙]有效沟通不协作企业联合大学版权所有-课程编号:CU-01007培讪目标解析沟通的流程不方法,提高主管的沟通技能 部门间沟通研讨,推倒“部门墙”,提高工作效率画头像:5个组各派1名学员行动
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跨
部门
沟通方案
[推倒部门墙]有效沟通不协作培讪目标深刻感悟同理心带来的良好人际关系,幵通过对性格分析的了解提前策划沟通,消除主管乊间的关冲突 解析沟通的流程不方法,提高主管的沟通技能 海力威部门间沟通研讨,推倒“部
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市场
部门
营销工作汇报PPT
WORKREPORT市场部门营销工作汇报PPT框架完整内容详实,适合销售、市场部门作工作报告2017-12市场部这里可以输入公司/团队名称爱分享网: www.vipzhan
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蓝色鲸鱼简约年度
部门
工作总结PPT模板
感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品,为了您和包图网以及原创作者的利益,请勿复制、传播、销售,否则将承担法律责任!包图网将对作品进行维权,按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿!ibaotu.com20
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公共
部门
人力资源管理
公共部门人力资源管理
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某
部门
工作总结
2006年1月17日,部门管理大会上,我们在总结05年的得与失中,提出了电控部部训:团结、精湛、快速 2006年,我们用了一年的时间在践行这一部训。 践行部训的结果: 践行部训的结果: 出台了《电仪安
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公共
部门
人力资源管理
公共部门人力资源管理
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部门
介绍
部门介绍部门介绍部门介绍
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高效跨
部门
沟通
高效跨部门沟通
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