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doc 97学年度高职优质化辅助方案
97學年度高職優質化輔助方案 承辦主任簽章：會計主任簽章： 851119E-mail： ckvs260@mail.ckvs.ttct.edu.tw 主辦單位：教育部 修正日期：中華民國98 96-2教
价格： 5.12豆元 大小：779.0K页码：70页时间：2010-08-08浏览：0
doc 97学年度高职优质化辅助方案
97学校名称： 台北市立松山高级工农职业学校 承办人签章：承办主任签章： 会计主任签章： 校长签章： 承办人姓名： (签章)职称： 实习辅导组长 02)2722-6616 502行动电话： 09250
价格： 23.40豆元 大小：1.4M页码：117页时间：2010-09-17浏览：0
ppt 中国传统文化与高职人力资源管理
人力资源开发（HumanResource Development，简称HRD），是20世纪80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动，是指一个企业或组织团体在组织团体现有的人力资源基础上，
价格： 8.80豆元 大小：303.0K页码：6页时间：2013-05-10浏览：1
pdf 客户关系管理在高职院校的研究与设计
１０１６６５０孑南；署歹父事ＳｏｕｔｈＣｈｉｎａＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙｏｆＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ专业学位硕士学位论文客户关系管理在高职院校的研究与设计作者学科指导姓名专业教师陈捷计算机技术郭荷清教授江其瑞
价格： 6.98豆元 大小：2.06M页码：77页时间：2011-06-14浏览：0
pdf 高职院校人力资源管理系统的设计与实现
山东大学硕士学位论文高职院校人力资源管理系统的设计与实现姓名：贾艳萍申请学位级别：硕士专业：软件工程指导教师：张华忠20060906山东大学硕士学位论文摘要随着计算机技术、网络技术和信息技术的发展，越
价格： 10.00豆元 大小：2.0M页码：64页时间：2011-03-27浏览：0
pdf 高职院校人力资源管理系统的设计与实现
重庆大学硕士学位论文高职院校人力资源管理系统的设计与实现姓名：刘佳雯申请学位级别：硕士专业：软件工程指导教师：张毅;罗炜20091128重庆大学硕士学位论文中文摘要摘 要人力资源作为一种重要而特殊的资
价格： 10.00豆元 大小：3.98M页码：66页时间：2014-04-15浏览：0
pdf 高职院校人力资源管理激励机制的研究
高职院校人力资源管理激励机制的研究管理,研究,研,激励机制,高职院校,激励机制的,学校管理
价格： 5.00豆元 大小：3.77M页码：85页时间：2014-05-19浏览：0
pdf 高职院校人力资源管理系统的构建与应用
论文题目：高职院校人力资源管理系统的构建与应用Construction HumanResources Management System HigherVocational Colleges 天津大学软
价格： 10.00豆元 大小：2.49M页码：64页时间：2015-01-06浏览：0
doc 高职学院授课计划
上海应用技术学院高等职业学院授课计划系（学院） 高职学院 2014 至2015 第二主讲教师王海燕 博士研究生课程名称视觉传达史论与欣赏授课专业 授课班级 2013级13367102班 班级人数（总人
价格： 10.00豆元 大小：89.5K页码：6页时间：2016-05-01浏览：0
doc 高职教学工作思路
高职教学工作思路
价格： 8.00豆元 大小：17.61K页码：5页时间：2015-06-22浏览：0

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