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ppt 2011年度绩效核工作总结及2012年工作计划
2011年度绩效考核工作总结及2012年工作计划
价格: 4.07豆元 大小:1.13M页码:23页时间:2012-03-08浏览:0
ppt 2011发部工作总结
202011 11年年度总结 年年度总结 20 2011 11年年12 12月月30 30日日 腾威电子研发部 腾威电子研发部 批准 批准: 审核审核: 作成作成:: 内容提纲 内容提纲:: 一一..
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ppt 2011年度绩效核工作总结及2012年工作计划
2012.4.10公司绩效管理开展的背景 绩效管理——是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是
价格: 4.00豆元 大小:1022.5K页码:28页时间:2012-04-12浏览:0
ppt 2011年5月助理人力资源管理师(三级)技能部分
人力资源管理师三级技能突破专业技能试卷考试介绍“与业技能”考试基本概况:考试时间2个小时总分100分,60分为合格“专业技能”考试题型构成1、简答题:考核学员对课本基本知识的掊握程度。20分2、计算题
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ppt 2011年企业人力资源管理师前串讲(三级)
11年年企企 源源管管 理理 师师三级考前串讲 三级考前串讲助理人力资源管理师考试工作要求: 助理人力资源管理师考试工作要求:••各章的分数安排详见考试指南。 各章的分数安排详见考试指南。••试题类型
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