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xls 移动公司2011年月份绩效核表
考核指标考核标准 复合签约率 4010户网格收入规模比较 10累计回收率 ###发展210 家10客户服务满意度15 网格客户经理 2011年(7)月份绩效考核表考核项目权重本月目标单位目标客户保有比
价格: 8.80豆元 大小:51.0K页码:9页时间:2013-06-29浏览:0
xls 考研计划表
第三轮1516 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
价格: 8.80豆元 大小:19.0K页码:1页时间:2013-07-01浏览:0
xls 2011年售后部绩效核表模板
公司名称:提报部门:服务部 责任人: 适用时间: 提报人:岗位类别 考核类别 考核项目 提成细则服务顾问基本工资 基本工作顾问级别 基本工资 级别定义 备注 数据来源资深顾问(级别) 级别定义事故接待
价格: 9.00豆元 大小:49.5K页码:3页时间:2015-02-19浏览:0
xls 2011年重点工作责任分工及进度计划表-云和核督查网
重点工作内容1发改局相关单位发改局 相关单位经贸局 相关单位经贸局 相关单位相关单位1统计局 相关单位人劳社保局 相关单位相关单位经贸局 相关单位 环保局 相关单位 抓好具体减排项目实施,并收集编制减
价格: 5.32豆元 大小:161.5K页码:12页时间:2012-12-08浏览:2
xls [工作总结]2011核表
df4[工作总结]2011年考核表/>
中心校(中学) 石坡 中心校(中学) 2010 - 2011 年度考核汇总表<br /> 专业技术人员 合计 高级 中级 助理级 员级 无职称<br />
总计<br />
64<br />
20<br />
40<br />
3<br />
优秀 考 核 档 次<br />
10<br />
3<br />
7<br />
称职<br />
54<br />
17<br />
33<br />
3<br />
次 不称职<br />
考核汇总表<br />
工人<br />
1<br />
1<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格: 10.00豆元 大小:26.5K页码:4页时间:2011-10-29浏览:2
xls 2011年第三季度人力资源部经理绩效核表
考核指标权重 年度目标 半年度目标 三季度目标 三季度目标完成情况 三季度工作评析 分项评分 合计分1 20%2 15%3 15%4 15%5 15%6 完成年度制度制定计划710%8 部门费用未超预
价格: 9.00豆元 大小:37.0K页码:1页时间:2012-04-19浏览:0
xls [工作总结]2011年工作
[工作总结]2011年工作考勤

胡声燕

胡声燕

胡声燕 2011年2月16日 上班 2011年2月17日 上班 2011年2月18日 上班 2011年2月19日 上班 2011年2月20日 上班 2011年2月21日 上班 2011年2月22日 上班 2011年2月23日 上班 2011年2月24日 上班 2011年2月25日 上班 2011年2月26日 上班 2011年2月27日 上班 2011年2月28日 / 2011年3月1日 上班 2011年3月2日 上班 2011年3月3日 上班 2011年3月4日 上班 2011年3月5日 / 2011年3月6日 上班连班 2011年3月7日 上班 2011年3月8日 上班 2011年3月9日 上班 2011年3月10日 上班 2011年3月11日 上班 2011年3月12日 上班 2011年3月13日 上班连班 2011年3月14日 / 2011年3月15日 上班

江欣欣 ● ● ● ● ● ● ● 上班 上班 上班 上班 上班 上班连班 上班 上班 上班 上班 上班连班 上班 上班 上班 上班 上班 上班 上班 / 上班 没连班 /

2010年12月28日 宜半天10点回锡 2011年1月16日 上班 2010年12月29日 下午半天 2010年12月30日 修线一天 2010年12月31日 修线一天 2011年1月1日 / 2011年1月2日 修线一天 2011年1月3日 请病假 2011年1月4日 修线一天 2011年1月17日 上班 2011年1月18日 上班 2011年1月19日 上班 2011年1月20日 上班 2011年1月21日 上班 2011年1月22日 上班 2011年1月23日 上班

2011年1月5日 修线半天上机半天2011年1月24日 上班 2011年1月6日 修线半天上机半天2011年1月25日 上班 2011年1月7日 修线一天 2011年1月8日 / 2011年
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xls 2011年品管部主管绩效核表
考核评日期:项目权重 关键考核项目绩效标准计算方式分值范围评分 周期 信息来源 备注基准 目标 最高 最低15出勤5 85标准培训10 每月技术部原料和半成品检验 20 每月成品检验20 每月生产部、
价格: 8.80豆元 大小:22.5K页码:1页时间:2013-01-21浏览:0
xls 2011仓库绩效核表格
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xls 2011年生产部员工月度绩效核表
2011年生产部员工月度绩效考核表,员工月度绩效考核表,员工绩效考核表,生产员工绩效考核表,员工月度考核表,仓库员工绩效考核表,生产部月度工作总结,绩效考核表,kpi绩效考核表,销售人员绩效考核表
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