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绩效考核部分概念的解释_bsc
kpi
关于绩效考核部分概念的解释BSC+KPI李春雷2010-09szliszt@163.com2020-4-91平衡计分卡 Balanced Score Card,简称BSC。称做平衡计分卡( 其简称BS
价格: 30.00豆元
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时间:2020-04-09
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供应链
kpi
(英文版)
SupplyChain Performance MetricsProcess, RecommendationsMcKinseyOctober 2003This document gives diffe
价格: 30.00豆元
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页码:28页
时间:2020-04-09
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基于
KPI
和BSC的A公司销售人员绩效方案设计
基于KPI和BSC 公司销售人员绩效方案设计摘要】本文首先分析了 公司的销售人员情况,接着运用MBO、KPI、BSC,3600 等工具设计了销售人员绩效考核体系。 【关键词】销售人员;绩效考核;方案设
价格: 5.80豆元
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页码:2页
时间:2020-04-02
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《广汇汽车集团公司关键岗位岗位职责及
KPI
考核指标》
广汇汽车集团公司关键岗位岗位职责及KPI 考核指标公司关键岗位岗位职责一、 岗位职责编写说明:关键岗位是各公司的重要职能部门的岗位, 在公司的日常经营及决策中担负着重要的作用,明确了各关键岗位的职责,
价格: 5.11豆元
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页码:31页
时间:2020-03-26
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保险公司营销
KPI
指标分析实例
1••••23••••4业绩人力收入速度5••671、活动率2、人均保费3、人均产能4、人均件数5、件均保费6、绩优业务员占比7、零业绩人员占比8.合格业务员占比811、增员率 、增员率22、脱落率
价格: 3.00豆元
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页码:64页
时间:2020-03-01
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质保部绩效考核指标(
KPI
)1
部门客观考核表——质保部项目 项目细分 评分标准 被考核部门 考核情况 得分 采购作业 负责按照各部门的对物料的要求采购物料。 采购物料不符合标准,每次扣 2-10 采购部产品品质管理 产品出厂抽检合
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时间:2020-01-14
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公司各部门
KPI
绩效考核表+绩效考核数据来源说明
公司各部门KPI绩效考核表+绩效考核数据来源说明 考核月份: 部门:业务部 岗位:业务 类别 权重 指标 评分标准 考评人 60%每年度业绩完成率 财务开发新项目有市场针对性和 取得订单有效性,让年度
价格: 11.00豆元
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时间:2019-12-22
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【团队规划】电商团队人员组织架构以及岗位
KPI
考核(1)
公司人员组织架构图运营总监 客服主管 行政财务 主管 BOSS 运营组 天猫客服 淘宝客服 售后客服运营总监助理 维护组暂时替代选品,爆款计划制定、爆款实施监督。 爆款前后付费推广 爆款免费推广 产品
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时间:2019-11-16
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电子行业-生产部-印刷车间副主任关键业绩指标(
kpi
)
印刷车间副主任考核指标任务绩效: 指标项 考评目的/内容 考评标准 产品供货及时率 及时供货,提高客户满意度产品供货及时率=按时交货的总值/计划交货的总值*100%不低于 保证产品质量开箱合格产品数量
价格: 8.80豆元
大小:48.23K
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时间:2019-09-28
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doc
企业人力资源通用
KPI
指标体系创新探索
企业人力资源通用KPI指标体系创新探索 摘要:企业人力资源部门作为企业基础构成部门之一,在企业日常管理和发展当中起着不可忽视的作用。然而,对于我国很多企业的人力资源部门而言,存在的最大问题在于没有科学
价格: 10.00豆元
大小:16.06K
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时间:2019-08-13
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