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约有43篇，以下是第 1 - 10篇
doc 人力资源管理师一级（2010新版教材）自测题——薪酬管理
薪酬管理一、单选1、绩效工资通常是基本工资的辅助形式，它是对基本工资（）的补充和增加。A、永久性 B、临时性 C、一次性 D、未来2、薪酬战略中，成本领先战略（ ）A、强调冒险 B、以效率为中心 C、
价格： 1.00豆元 大小：29.5K页码：3页时间：2010-08-20浏览：0
doc 高级人力资源管理师专业能力自述(参考范文)
现将工作中获得的专业技能和经验总结如下：一、招聘与配置 1、我认为招聘就是要通过各种途径为企业用最低的成本在最短的时间内找到最合适的人。一般我会研究公司的组织战略，根据企业的组织发展战略制定公司人员配
价格： 9.78豆元 大小：42.5K页码：15页时间：2008-08-25浏览：0
doc 一级人力资源管理师个人工作总结
人力资源管理员的职业标准作为一种职业,人力资源管理人员可分为:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级),高级人力资源管理师(国家职
价格： 10.00豆元 大小：42.0K页码：33页时间：2017-04-12浏览：0
doc 事业单位岗位说明书（十一级助理会计师财务科）
事业单位岗位说明书单位名称（盖章）： 晋江市深沪镇卫生院 编写日期：2010 年01 月15 岗位名称助理会计师 工作部门 财务科 岗位代码 岗位类别 专业技术 岗位等级 十一级 岗位 职责 任务 1
价格： 6.00豆元 大小：35.5K页码：2页时间：2010-11-04浏览：3
doc 二级人力资源管理师教材【全电子版】
第一章人力资源觃划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 【知识要求】 一、组织结构设计的基本理论 组细绋极是组细兜部分工匢作癿埢本形弅戒框架。随着组细觃模癿扩大，仁靠丧人挃介戒
价格： 10.00豆元 大小：908.0K页码：248页时间：2013-06-18浏览：1
doc 申报高级政工师职称的业务个人工作总结
申报高级政工师职称的业务个人工作总结我叫***，男，今年42 岁，山西**市人，大学本科，中共党员，政工师，现任中国人寿保险公司**市分公司工全主任。 参加工作已经有二十多年，由于各级组织的培养教育，
价格： 4.00豆元 大小：23.0K页码：2页时间：2010-12-05浏览：2
pdf 二级人力资源管理师教材电子版
第一章人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 【知识要求】 一、组织结构设计的基本理论
价格： 6.88豆元 大小：1.1M页码：336页时间：2012-11-01浏览：4
doc 新版高级一级人力资源管理师职业资格培训教材(全六章)
新版国家职业资格一级高级企业人力资源管理师培训教材第一章人力资源规划第1节 企业人力资源战略规划一、战略与策略战略是指导全局的计划或规划，是事关全局发展的大致方针；策略则是指根据形势发展变化而制定的行
价格： 6.88豆元 大小：481.0K页码：53页时间：2012-05-29浏览：6
doc 高级人力资源管理师《文件筐测试》
什么是公文筐测验人才评价工作在整体性人才资源开发工作中尤为重要，只有建立和完善人才评价机制，才能驱动人才的培养、提高和合理配置，促进人才的最佳使用。然而，我国在人才测评方面起步较晚，以往对管理人员的选
价格： 9.77豆元 大小：515.5K页码：36页时间：2009-04-03浏览：0
doc 2010年12月关于申报高级政工师职称的业务个人工作总结
【文档标题】2010年12月关于申报高级政工师职称的业务个人工作总结报告【文档内容】 关于申报高级政工师职称的业务我叫***，男，今年42岁，山西**市人，大学本科，中共党员，政工师，现任中国人寿保险
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