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战略评价

包含:《伊丹敬之的优秀战略评价标准 .doc》
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常用战略评价工具包括:EVA(经济附加值)、PIMS分析(战略与绩效分析)、差距分析、努梅特的战略评价四标准、斯坦纳•麦纳的战略评价标准、贴现现金流量法、伊丹敬之的优秀战略评价标准、战略评价等等。

txt 打造领导力驱动型公司实现从优秀到卓越
GE公司20 世纪70 该书中文版自2011年上市以来,重印 10 多版,一度成为亚马逊网上书店领导力书籍销量第一名,很多读者称赞书 学习导图和翻译质量,一些企业甚至要求各层级领导者人手一本,对照 年
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txt 兽皮摩天大厦
从兽皮到摩天大厦1.说说衣服 人的目标很明确,他们所做的一切发明,也都是为这一目标服务的——那就是能够安逸快乐地度过一生。 这个目标值得赞扬。 但是,有一些发明只是为了扩大“说”“听”“看”等一些身体
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txt 入职十倍年薪
从入职到十倍薪酬每年都有千千万万新人走入职场,为了明天美好生活,大多数人都拼命工作,希望能有好的发展好的薪酬。努力固然是必须的,但有没有什么弯道超车的捷径呢,或者说,至少走一条升值加薪的正确道路呢?必
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txt 理念行为习惯:企业文化
泰勒的科学管理原理解决了劳动效率最大化的问题,韦伯的行政组织和法约尔的管理原则解决了组织效率最大化的问题,赫茨伯格的双因素理论解决了激励与满足感之间的关系问题,波特的竞争战略解决了如何获得企业竞争优势
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txt 人事管理人力资源管理
从人事管理到人力资源管理
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txt 优秀品质塑造卓越员工-卓越员工12项修炼有感
优秀品质塑造卓越员工---卓越员工的12 项修炼 好久没有如此细细的去品一本书,不是偏爱,而是这本书的标题太符合我的口味和我自己的生活,一开始见它我就有一种 让我难以割舍人亲切,我掩卷暇思,感触颇深,
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txt 人力资源管理人力资源经营
从人力资源管理到人力资源经营管理,经营,到人力资源,人力资源,到人力,人力资经营
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txt 传统人事现代人力资源管理
人力资源管是公司人事管理的重要组成部分,人力资源管理的目的是转变传统的人事管理理念,将传统的人事管理尽快调整和转变到发开发员工潜能、激发员工活力为根本的现代人力资源管理。人力资源管理是指企业运用现代管
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txt 项目进度控制方法CPMPERTCCM
项目进度控制方法从CPM/PERT到CCM[管理科学] [摘要]项目管理作为一门学科正式诞生于20世纪60 年代,作为管理科学的一个重要分支,项目管理在高科技开发项目和基础设施建设等大型工程项目中得到
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txt ´下岗女工建筑学研究生
从下岗女工到建筑学研究生【砌块机】 新华网陕西频道 2003-08-30 新华网陕西频道8月29日电(记者刘喜梅)曾经做过工厂的技术员,曾经给公司打过零工,6年苦读
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