搜索
我要上传豆丁书房

约有21篇，以下是第 1 - 10篇
txt 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支...
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 2）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商
价格： 免费 大小：5.38K页码：2页时间：2012-03-21浏览：3
txt 《劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动...
《劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。这就是约定解除。劳动合同的解除，只对未履行的部分发生效力，不涉及已履行的部分。（法制周报新闻热线：0731-4802117）但是
价格： 免费 大小：4.54K页码：3页时间：2012-04-14浏览：4
txt 劳动合同法解读：企业让劳动者的工龄归零违法厦门中小在线-法律服...
劳动合同法解读：企业让劳动者的工龄"归零"违法厦门中小在线-法律服务平台 当前位置：网站首页 法规及司法解释劳动合同法解读：企业让劳动者的工龄"归零"违法 时间：2007 年12 劳动合同法解读：企业
价格： 免费 大小：5.19K页码：3页时间：2008-11-06浏览：0
txt 2008年新劳动法_劳动合同法实务解析_工资计算_及劳动者权益保护
2008年新劳动法 劳动合同法实务解析 工资计算 及劳动者权益保护 一、最新劳动法与劳动合同法 《劳动法》是１９９４年７月５日通过，１９９５年１月１日起施行的，至今现行有效。 《劳动合同法》是2007
价格： 2.00豆元 大小：6.63K页码：4页时间：2011-10-30浏览：1
txt 《劳动合同法》比《劳动法》更有利于保护劳动者
作者：陈召利《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007 月29日通过，自2008 日起施行。《劳动合同法》在尊重用人单位用工自主权的基础上，
价格： 5.00豆元 大小：10.03K页码：3页时间：2009-03-13浏览：0
txt 劳动合同法的特征及劳动者在劳动过程中应当注意的事项
劳动合同法的特征及劳动者在劳动过程中应当注意的事项发表时间:2011 年03 月21 关键词:劳动合同内蒙古-哲里木盟 911339954、13904755545摘要 ，应咱们劳务输出办的邀请，我简单
价格： 6.00豆元 大小：32.0K页码：5页时间：2011-11-16浏览：0
txt 新《劳动合同法》下劳动者与外资企业利益博弈
[摘要]在各方利益的博弈之下，用经济分析的方法从《劳动合同法》的价值追求的角度，对《劳动合同法》作一个合理的定位。[关键词]劳动合同法；外资撤资；利益博弈；经济分析 [中图分类号]D922．5 [文献
价格： 6.00豆元 大小：7.18K页码：3页时间：2011-04-07浏览：0
txt 劳动合同法第38条-劳动者辞职的两种形式
按劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式：1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，不用提前30 天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动
价格： 10.00豆元 大小：1.41K页码：1页时间：2015-11-15浏览：0
txt 实施《劳动合同法》维护劳动者权益
为了保护劳动者合法权益，国家今年一月一日起开始实施新的《劳动合同法》。该法自颁布之日起就引发了不少争议，但新的《劳动合同法》是一部符合时代潮流、促进社会公平正义与和谐的好法律，全国人大应严格执法督查，
价格： 免费 大小：2.85K页码：2页时间：2008-11-20浏览：0
txt 《劳动合同法》比《劳动法》更有利于保护劳动者
《劳动合同法》比《劳动法》更有利于保护劳动者《劳动合同法》比《劳动法》更有利于保护劳动者《劳动合同法》比《劳动法》更有利于保护劳动者
价格： 免费 大小：11.23K页码：5页时间：2011-10-09浏览：0

向豆丁求助：有没有劳动者?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券