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约有12篇，以下是第 1 - 10篇
txt 《人物志》-古代人力资源管理思想的经典之作
古代人力资源管理思想的经典之作——《人物志》（上海三联书店2007 一般中国人谈人力资源，都是奉西方管理学为至臬。殊不知，中国传统文化在人力资源管理方面也有非常丰富的资源与悠久的历史。中国的科举制度是
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txt 中文系古代汉语课程建设工作总结
中文系古代汉语课程建设工作总结报告古代汉语是中文系汉语言文学专业重要的专业基础课程，至今已有三十馀年的开设历史，在教学、科研等方面形成了优良的传统和深厚的积淀。2000 年我院升本以来，刘保今、李升民
价格： 4.00豆元 大小：23.32K页码：8页时间：2010-12-15浏览：1
txt 古代秘书工作变革的启示
古代秘书工作变革的启示秘书这一名称由来已久, 最早是指物, 以后逐 渐由指物而演变成指人, 成为古代朝廷的一种官 名。我国古代“ 秘书” 秘书机构”虽变化纷 称谓不一,但纵观我国古代秘书史, 会给我们
价格： 7.80豆元 大小：3.15K页码：4页时间：2013-08-01浏览：1
txt 古代科举制对现代人力资源管理的启示
古代科举制对现代人力资源管理的启示古代科举制对现代人力资源管理的启示古代科举制对现代人力资源管理的启示
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txt 古代的吏部和人力资源管理
吏部属中国古代官署，简单说就是负责人事的部门，其性质和我们现在的人力资源部差不多。西汉尚书有常侍曹，主管丞相、御史、公卿之事。东汉改尚书常侍曹为吏曹，后又改为选部。魏晋以后称吏部，置尚书等官。隋唐时列
价格： 10.00豆元 大小：22.19K页码：9页时间：2016-01-13浏览：8
txt 古代科举制对现代人力资源管理的启示
内容摘要：科举制作为我国古代传统的选拔人才的方式尽管已经被废止，但它在人才选拔方面确实具有一定的 历史 和现实意义。鉴于此，本文试图就科举制的利弊作一简要论述，并在此基础上探讨其对人力资源开发与管理的
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txt 中国古代文学导读发言稿：总结计划汇报设计可编辑
日志关于中国古代文学名著导读的发言稿 2012-3-10 22:06 阅读(3) 下一篇：作业副本 |返回日志列表 转载分享(1) 评论 复制地址 编辑 关于中国古代文学名著导读的发言稿 中国的古书有
价格： 4.00豆元 大小：8.69K页码：8页时间：2012-05-07浏览：1
txt 古代的“春运”
李金鹏古代虽然没有“春运”这种提法，但到年关时节，也有大规模人口流动的现象。 中华民族是农耕民族，靠种地为生，站着的房子躺着的地，很少往外走，只在自己一亩三分地溜达。明朝时，皇帝大兴土木，劳工必须到外
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txt 古代人力资源管理智慧对我们的启示
在咨询工作中，我们经常遇到这么一类老板：创业多年，打下一片江山。企业是越做越大，当年的创业伙伴却成为老板的心病，这帮“老臣”多为企业的创立发展立下了汗马功劳，随着企业的发展，他
价格： 10.00豆元 大小：6.18K页码：4页时间：2015-07-17浏览：0
txt ´朝鲜美女啦啦队训练不亚于古代宫廷
原标题：朝鲜美女啦啦队训练不亚于古代宫廷 朝鲜第一夫人李雪主（前排左二）当年也曾是啦啦队成员 日前，据韩国《朝鲜日【奇闻异事】报》报道，虽然韩朝还未就朝鲜派团参加仁川亚运会达成
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