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员工申诉

员工申诉

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相关工具表格：包括员工申诉表、绩效评估申诉表、申诉管理制度。

员工满意度

员工满意度

包含:《员工满意度.doc》
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相关工具表格：国际通用的员工满意度调查工具介绍及应用说明、修正版的常用员工满意度调查问卷。

pdf 商场员工情绪劳动、情绪智力与组织效果的关系研究
明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果，与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包
价格： 10.00豆元 大小：990.28K页码：67页时间：2017-07-07浏览：1
pdf 企业员工情绪智力对工作绩效的影响研究
东北师第一章 引言进入２１世纪以来，全球经济一体化的浪潮席卷了世界每一个角落，企业也面临着 前所未有的挑战。未来企业最大的竞争，不是市场，也不是资源，而是人才的竞争。只 有那些能够顺应时代变化的企业，
价格： 10.00豆元 大小：1.33M页码：32页时间：2017-09-27浏览：0
pdf 创业者情绪智力及其对创业绩效影响研究
论文作者签名：指导教师签名： 论文评阅人１： 一－＿－＿＿＿＿－Ｉ＿－－＿＿－＿＿＿＿＿＿－－＿ｌｌ－＿＿＿－———————一一评阅人３． 一－＿－＿＿－－－－ｌｌ－＿－＿＿＿＿＿＿＿ｌ＿－＿＿＿——
价格： 10.00豆元 大小：5.22M页码：148页时间：2017-08-22浏览：0
pdf 国有企业中层经理情绪智力与直系下属员工工作绩效关系研究
经济体制改革 性支柱企业，国有企业改革的首要 任务就 于提高企业的 整体绩效， 而提高 国有企业整体绩 效的关键就在于就要建立一 队并努力提高个体 有企业中层经理作 是组织上下层 沟通 重要桥梁，他们
价格： 10.00豆元 大小：5.95M页码：77页时间：2017-10-11浏览：0
pdf 工作压力与组织承诺的关系-以情绪智力与人格特质为-企业管理学系...
中華民國104年1月 II 104年1月13日 摘要本研究之主要目的在探討員工工作壓力與組織承諾之關係，並同時分析情緒智力與人格特質的干擾效果。為達研究目的，依據文獻探討分析，採問卷調查方式，做為研究
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pdf LH设计院员工情绪管理研究
文LH设计院员工情绪管理研究Research EmotionManagement LHDesignInstitute Corp., Ltd.作 张颖慧学科、专业： 工商管理学 2017年11 月20
价格： 10.00豆元 大小：1.53M页码：61页时间：2018-08-13浏览：0
pdf 基于情绪劳动策略的新员工组织社会化
英文摘要基于情绪劳动策略的新员工组织社会化 II Unpacking newcomersocialization viewfrom emotional labor Abstract reservefu
价格： 15.00豆元 大小：2.57M页码：68页时间：2019-02-18浏览：1
pdf 旅游业员工情绪劳动与员工满意度和情绪衰竭的关系研究
摘要旅游业作为服务业的龙头，对我国国民经济的发展起着至关重要的作用。旅游业服务人员在面对顾客时，往往需要按照行业标准以特定的情绪去进行情绪劳动，同时其员工满意度和情绪衰竭也受其影响。越来越多的旅游业管
价格： 10.00豆元 大小：2.97M页码：45页时间：2015-07-22浏览：1
pdf 企业员工时间人格、情绪与工作绩效的 关系研究
教育学硕士学位论文企业员工时间人格、情绪与工作绩效的关系研究 刘格格 二一六年六月学校代码：10402 教育学硕士学位论文企业员工时间人格、情绪与工作绩效的关系研究 学位申请人 二一六年六月CODE：
价格： 10.00豆元 大小：2.02M页码：83页时间：2017-01-04浏览：0
pdf 高星级饭店员工智力资本、吸收能力与服务创新绩效关系研究
浙江大学硕士学位论文致谢 光阴荏苒，硕士研究生的学习即将结束，三年的学习生活使我受益匪浅。经历大半年时间的磨砺，硕士毕业论文终于完稿，回首期间收集、整理、思索、停滞、修改直至最终完成的过程，我得到了许
价格： 10.00豆元 大小：1.21M页码：128页时间：2017-01-04浏览：0

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