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员工申诉
员工申诉
包含:《
员工
申诉.doc》
内有文档:4
相关工具表格:包括员工申诉表、绩效评估申诉表、申诉管理制度。
员工满意度
员工满意度
包含:《
员工
满意度.doc》
内有文档:4
相关工具表格:国际通用的员工满意度调查工具介绍及应用说明、修正版的常用员工满意度调查问卷。
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情绪智力
对领导
力
绩效影响
情绪智力对领导力绩效影响情绪智力对领导力绩效影响情绪智力对领导力绩效影响
价格: 11.00豆元
大小:138.51K
页码:30页
时间:2024-04-19
浏览:0
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员工
喜怒哀乐的
情绪
员工喜怒哀乐的情绪
价格: 10.00豆元
大小:674.5K
页码:62页
时间:2018-07-12
浏览:0
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员工情绪
管理讲义资料
员工情绪管理讲义资料
价格: 10.00豆元
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页码:96页
时间:2018-11-14
浏览:1
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员工情绪
管理
员工情绪管理
价格: 8.00豆元
大小:464.0K
页码:21页
时间:2017-07-05
浏览:0
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员工
管理与
情绪
控制解读
员工管理与情绪控制解读
价格: 10.00豆元
大小:5.28M
页码:103页
时间:2017-02-22
浏览:1
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员工情绪
与压
力
管理讲述
员工情绪与压力管理讲述
价格: 10.00豆元
大小:2.23M
页码:69页
时间:2017-04-19
浏览:0
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企业人
力
资源管理及
员工情绪
管理
企业人力资源管理及员工情绪管理
价格: 9.90豆元
大小:8.7M
页码:192页
时间:2012-06-15
浏览:1
ppt
[人
力
资源管理]公司
员工情绪
管理培训
[人力资源管理]公司员工情绪管理培训
培训讲师:
培训纪律
1.准时参课,在音乐停止前坐下。 2.要全程参与课程,不得提前离开。 3.在课程进行时不准饮食、吸烟或者嚼口香糖。 4.不可私下交谈,只在讲师允许下才可说话。 5.在课程期间不可录像、录音。 6.关掉您的手机或者将手机调至无声。 7.用空杯心态。
为什么要提高情商?
简单来说,情感智商是自我管 理情绪的能力 eq情绪商数是一个度量情绪能 力的指标。 戈尔曼教授认为:人的成功, 智商指数只占20%,最重要的 “其它因素”占到80%。而这“其 它因素”就是情商!
请重视情商培养
请重视情商培养
我们经常看到这样的人,受过高等教育,他的智商使 他具有非常丰富的知识,使他能顺利地到一个单位就 职或者从事一项研究工作。如果他情商高,情绪稳定, 适应环境能力强,对外界和上司、同事没有过分苛求, 对自己有适当的评价,不因外界的影响而“热胀冷缩”, 在受到挫败时能“重整旗鼓”,并能不断提高自身心理 素质,从不怨天尤人或悲观失望。这样他的智商和潜 能就能得到充分发挥,在工作中游刃有余,走向成功。
请重视情商培养
反之,一个人智商虽高,却以此自负,情商低下,昼 夜为自己周围并不理想的环境所困扰,那他的结局或 是愤世
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页码:42页
时间:2012-10-08
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压
力
与
情绪
管理
员工
培训
YOURLOGO 板单击此处输入你的正文,文字是您思想的提炼,为了最终演示发布的良好效果,请尽量言简意赅的阐述观点;做好情绪管理演讲人:稻小壳时间:20XX年1月1日DOCER_WPS Emotion
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页码:17页
时间:2023-07-12
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压
力
情绪
管理培训-
员工
心态塑造培训
主讲人:孙军正博士云南泸西县农村信用合作联社孙军正老师简介孙军正,博士,国家注册企业咨询顾问师/企业培训师银行业绩倍增系统创始人中国执行力十强讲师中国执行力研究院院长书籍展示(孙军正)孙军正所获得的荣
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页码:184页
时间:2019-03-08
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向豆丁求助:有没有
员工情绪智力
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