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教学工作中的困惑与思考
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人力资源管理之困惑
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人力资源管理或以前的人事行政管理（这两者之间从理论上说也许有较大的不同），既是经营管理的前沿话题，在实际的运作体系中又常常成为边缘化的对象。总是在清晰与模糊之间徘徊，颠峰与谷底之中颠簸，若即若离，重要
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承包商HSE管理的现状与困惑及主要工作
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承包商HSE管理的现状与困惑及主要工作 有调查显示，我们国家的企业HSE 管理与国外先进企业相比还有近30 年的差距。主要在安全意识、安全投入、教育培训、执行力等方面存在着较大的差距 1977 年，英
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人力资源管理者的困惑-案例-人力资源规划
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人力资源管理者的困惑-案例-人力资源规划
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中小企业人力资源规划困惑与解决之道-【人力资源经典案例】
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中小企业人力资源规划困惑与解决之道-【人力资源经典案例】
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AP公司杨经理的用人困惑和实际工作与岗位说明书的分离
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AP公司杨经理的用人困惑和实际工作与岗位说明书的分离AP公司杨经理的用人困惑和实际工作与岗位说明书的分离AP公司杨经理的用人困惑和实际工作与岗位说明书的分离
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企业人力资源管理的困惑与应对措施
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人才资源开发2009.4一、解读企业人力资源管理“企业之间的竞争就是人才的竞争”已成为企业界的共识，因此，人才的引进与开发越来越为企业的高层所重视，“人力资源管理”这个名词也因此变得时髦起来，被各个企
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客户关系管理的困惑与发展
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人力资源管理者的困惑
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当然，无论什么样的管理制度与方法，最终依然依靠人来完善和提高，因此始终改变人的观念与方法是解决企业的根本之道。在实践中我们发现，解决问题的方法不是最重要的，更重要依然是人，人的观念，因此有效的影响和改变人不是一天两天完成的，就如同某位著名人力资源专家所说的“人力资源变革犹如马拉松，不是一天两天就能够到位的”改变的方法也不外乎两条：“培训和沟通”！
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人力资源规划缺失引发质量困惑
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人力资源规划或者人力资源年度计划,但是大多数企业把人力资源规划仅仅看成是人力资源部的...步骤五:全面开展人力资源规划 在各部门的人力资源配置原则的指导下,公司的人力资源规划小组可以全面开展人力资源规划...
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