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人力资源管理者的困惑-案例-人力资源规划
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人力资源管理者的困惑-案例-人力资源规划
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中小企业人力资源规划困惑与解决之道-【人力资源经典案例】
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企业人力资源管理的困惑与应对措施
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人才资源开发2009.4一、解读企业人力资源管理“企业之间的竞争就是人才的竞争”已成为企业界的共识,因此,人才的引进与开发越来越为企业的高层所重视,“人力资源管理”这个名词也因此变得时髦起来,被各个企
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客户关系管理的困惑与发展
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人力资源管理者的困惑
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当然,无论什么样的管理制度与方法,最终依然依靠人来完善和提高,因此始终改变人的观念与方法是解决企业的根本之道。在实践中我们发现,解决问题的方法不是最重要的,更重要依然是人,人的观念,因此有效的影响和改变人不是一天两天完成的,就如同某位著名人力资源专家所说的“人力资源变革犹如马拉松,不是一天两天就能够到位的”改变的方法也不外乎两条:“培训和沟通”!
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企业转型引发的人力资源管理困惑
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(企业管理人力资源管理)华为:接班人的困惑
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事业单位缴纳建安营业税企业所得税的几点困惑
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中小企业人力资源规划困惑与解决之道
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人力资源管理案例四:林董的困惑
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