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xlsx 二级人力资源管理师教复习汇总-第四章(2012年09月)
第四章绩效管理总体分布误差 空间上 个体分布误差 时间上绩效考评指标体系设计的内容指标体系设计的原则适用不同对象范围的考评体系 不同性质指标构成的考评体系品质特征型 行为过程型 工作结果型绩效考评指标
价格： 6.80豆元 大小：22.74K页码：2页时间：2013-07-23浏览：0
xls 副本11-12学年基教主要工作简表
作二O一一至二O一二学年基教股主要工作安排表2011年8月2011年8月1、修订《学校管理工作指导意见及考核标准》、《“书香校园”创建工程考核标准》，印发《庆云县中小学学籍管理暂行规定》。2、初、高中
价格： 7.80豆元 大小：18.0K页码：2页时间：2013-06-30浏览：2
xlsx 二级人力资源管理师教复习汇总-第二章(2012年09月)
第二章招聘与配置　员工素质测评的基本原理 员工素质测评类型员工素质测评主要原则员工素质测评量化的主要形式都是二次量化 深层的量化素质测评标准体系一、素质测评标准体系的要素 二、测评标准体系的构成横向结
价格： 10.00豆元 大小：24.55K页码：2页时间：2015-07-15浏览：0
xlsx 二级人力资源管理师教复习汇总-第四章(2012年09月)
第四章绩效管理总体分布误差 空间上 个体分布误差 时间上绩效考评指标体系设计的内容适用不同对象范围的考评体系 不同性质指标构成的考评体系品质特征型 行为过程型 工作结果型绩效考评指标体系的设计方法绩效
价格： 10.00豆元 大小：22.74K页码：2页时间：2015-05-23浏览：0
xls 07级人力资源管理外教课程补修安排(211人)"
日期时间 地点 授课教师杨远威附：时间表06、07级《人力资源管理》外教课程补修安排(211人）5月13日星期三 晚上1、2、3节北校1-1015月19日星期二 晚上1、2、3节5月20日星期三 晚上
价格： 5.00豆元 大小：18.5K页码：2页时间：2011-12-15浏览：0
xlsx 二级人力资源管理师教复习汇总-第六章(2012年09月)
第六章劳动关系管理特点 劳动者派遣的成因 劳动派遣机构资格条件工资集体协商的内容 工资指导线制度 工资指导线的作用 制定工资指导线应遵循的原则 工资指导线的主要内容工资集体协商的程序劳动安全卫生管理劳
价格： 10.00豆元 大小：21.06K页码：2页时间：2015-07-15浏览：1
xlsx 二级人力资源管理师教复习汇总-第一章(2012年09月)
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织理论的发展 组织设计理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式组织结构设计程序 部门结构不同模式选择企业战略与组织结构
价格： 10.00豆元 大小：32.85K页码：3页时间：2015-07-12浏览：2
xls 教科院小教家具- - 副本xls
教科院小教家具- - 副本xls副本,小教,帮助,教科院,XLS,小学教育,xls,小教资格证,小教全科
价格： 9.90豆元 大小：690.5K页码：2页时间：2017-06-28浏览：0
xls 小继教书目发放登记表
页院上小学中小学继续教育教材发放登记表《教育科研能力的培养与提高》序号签字 日期 备注院上小学中小学继续教育书目发放登记表《课程的反思与重建》序号 签字 日期 备注第 页院上小学中小学继续教育书目发放
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xls 小继教 考勤表
小继教 考勤表
价格： 10.00豆元 大小：10.5K页码：1页时间：2018-05-01浏览：1

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