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绩效考核及目标责任书

部门绩效考核及目标责任书

包含:《部门绩效考核及目标责任书.doc》
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相关工具表格：部门绩效考核表、岗位目标责任书、部门绩效考核总结表。

公司总体战略工具

公司总体战略工具

包含:《企业战略目标.doc》
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主要包括：基本竞争战略、QSPM矩阵、竞争优势因果分析模式、竞争战略轮盘模型、竞争战略三角模型、麦肯锡三层面理论、企业使命、企业愿景、企业战略目标、新7S模型、战略陈述、战略钟模型、资源基础模

doc 岗位说明书大全
每人的一份力量汇集成一股潮流当职责驱使他们都朝一个中点进取时 力量将不可阻挡 目前最新最完整岗位说明书 内容规范有序 经认真整理编辑 名师资料倾情 奉献给大家 经典管理资料 部分职位说明书......
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doc 岗位说明书范本
岗位说明书（金点兴业公司参考样例）1页岗位编号：HR0001 岗位序列： 管理 岗位类别：行政管理所在部门：人力资源处 岗位名称：人力资源处主任 编制：1岗位目的：根据企业的战略决策及单位的用人需求，
价格： 4.00豆元 大小：68.5K页码：5页时间：2009-02-22浏览：2
docx 履行岗位职责情况工作总结
履行岗位职责情况工作总结求真务实，对本职工作高度负责，是作为一个称职领导干部的基本前提。我分管特商处以及网点办、服务公司等工作。一年来，我始终都能保持一种积极向上的精神状态，对自己所承担的工作任务尽职
价格： 5.66豆元 大小：17.46K页码：4页时间：2012-08-09浏览：0
doc 人事专员岗位说明书
岗位说明书（人事专员）岗位名称人事专员 岗位编号 所在部门 行政人事部 岗位定员 1直接上级 行政人事部经理 直接下级 管理中心分析日期 09年7月主要职责描述 人员招聘员工入离职手续办理人员转正办理
价格： 4.00豆元 大小：235.5K页码：5页时间：2010-01-27浏览：1
doc 岗位说明书模板和样本
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价格： 10.00豆元 大小：405.0K页码：15页时间：2013-09-22浏览：8
doc 对竞聘岗位的认识和工作设想
对竞聘岗位的认识和工作设想对于岗位的认识：我觉得科协秘书处部长这个职务在科协整个框架中有着特殊的地位。首先，对于上级，要完成上级交办的相关工作，对于下级，要及时和到位地进行相关的信息通知。然后，对于科
价格： 2.00豆元 大小：25.5K页码：2页时间：2011-06-28浏览：3
doc 销售经理岗位说明书
岗位说明书编号：022 No.CH-WI-06-01A 职务概况 岗位名称 销售经理 所属部门 营销部 定编人数 直接上级营销总监 职务编号 022 薪资等级 直接下属 销售专员 工作概述 负责产品推
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doc 财务部出纳岗位说明书
财务部出纳岗位说明书岗位编号 编制、修订日期 2008-11-13 岗位名称 所属部门财务部 岗位编制 直接上级岗位名称部长 直接下级岗位名称 一、工作目的资金、票据管理和银行账户管理，确保资金使用和
价格： 1.00豆元 大小：76.0K页码：2页时间：2011-03-11浏览：2
doc 行政主管岗位说明书
行政主管岗位说明书岗位名称：行政主管 所在部门：人力资源与行政部 岗位编号：09-GP-RM-GWMS-007 直接上级：人力资源与行政部经理 直接下属部门/岗位： 岗位定员：1 所辖人员数目： 工资
价格： 6.00豆元 大小：82.5K页码：3页时间：2011-01-17浏览：3
doc 2010年行风建设工作责任书
潼南县卫生系统2010 年行风建设工作责任书 为贯彻落实全国卫生系统纪检监察暨纠风工作会议和市纪委三届六次全会精神，认真做好全县卫生系统行风建设工作，逐步解决群众关注的热点、难点问题，结合潼南县卫生局
价格： 6.80豆元 大小：22.5K页码：2页时间：2013-07-15浏览：6

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