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pdf 企业所得税边际税率的决策有用性研究----来自中国a股上市公司的
企业所得税边际税率的决策有用性研究---来自中国A 股上市公司的证据 基于理论分析和实证研究发现,公司的个别税负水平从而节税动机可以用边际税率来度量;相对于企业所得税法定税率和实际税率,边际税率是测
价格: 9.00豆元 大小:394.2K页码:18页时间:2014-10-01浏览:0
txt 安全来自严谨细节决定成败总结
(2012年总结、计划类) 安全来自严谨 细节决定成败 任何事物的发展变化都有一个从量变到质变的过程,安全事故的发生也是如此。从这个意义上说,任何一个小小的隐患都有可能演变成大事故。我们结合工作实际,
价格: 3.71豆元 大小:3.37K页码:2页时间:2012-04-22浏览:0
pdf 外籍人员正常工资薪金收入-报表说明来自个人所得税申报系
外籍人員正常工資薪金收入明細表適用于外籍人員(包括華僑、香港、澳門、臺灣同胞)正常按月發放的工資薪金。所得月份 所得月份,是指納稅人取得所得實際所屬的月份。 所得起始日期、所得終止日期該兩項是指正常工
价格: 5.00豆元 大小:316.27K页码:3页时间:2015-04-25浏览:0
doc 最新消息:来自劳动和社会保障部最新消息,人力资源管理师资格认证...
最新消息:来自劳动和社会保障部最新消息,人力资源管理师资格认证2006年5月21日考试新增综合评审。考试题型企业人力资源管理人员4-3级职业道德选择题125题卡作答10%理论知识100
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pdf 德国个人所得税近80%来自高收入人群
德国个人所得税近80%来自高收入人群德国联邦统计局25日公布的数据显示,约占德国纳税人总人数四分之一的高收入人群缴纳了德国将近80% 的个人所得税。数据显示,2004年德国约3500万名个人所得税缴纳
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pdf 一切来自员工满意度
一切来自员工满意度上海波特曼丽嘉酒店的800名员工有充分的理由为自己的酒店感到自豪。在过去的两年里,他们分别蝉联了"亚洲最佳商务酒店"和"亚洲最佳雇主"的第一名。对于到波特曼丽嘉来探寻成功秘诀的人们,
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pdf 会计-税收差异和企业所得税避税--来自沪深a股上市公司的初步证据...
会计一税收差异与企业所得税避税——来自沪深A股上市公司的初步证据 (广西经济管理干部学院会计系)【摘要】 文章以沪深A股上市公司为样本,从会计收益与应税收益的差异(后文简称会 税差异)的视角,实证分析
价格: 10.00豆元 大小:416.38K页码:7页时间:2015-07-08浏览:1
doc 员工满意度和饭店服务质量关系的实证研究来自GM集团高星级饭店的...
员工满意度和饭店服务质量关系的实证研究来自GM集团高星级饭店的数据集团,高星级饭店,星级饭店,五星级饭店
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doc 影响员工创造力的人力资源管理实践——来自员工主观感知的探索性研...
要在知识经济时代,创新是社会经济发展的昀重要原动力,也是企业获取和保持竞争优势的源泉。由于员工创造力是企业创新的基础,企业愈来愈重视员 工创造力的激发和培养。然而,目前无论在理论上,还是实践中我们都还
价格: 10.00豆元 大小:66.5K页码:32页时间:2014-11-11浏览:0
pdf 员工满意度和饭店服务质量关系的实证研究--来自GM集团高星级饭店...
【豆丁精品】员工满意度和饭店服务质量关系的实证研究--来自GM集团高星级饭店的数据 ...
价格: 8.98豆元 大小:1.87M页码:51页时间:2012-11-23浏览:0

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