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劳动合同

劳动合同

包含:《以完成一定工作任务为期限的劳动合同范本.doc》
内有文档：18

包含了各行业及各种从业属性的劳动合同范本，多以北京地区为例，并列出劳动合同法全本供企业核对使用。

劳动合同

劳动合同管理

包含:《以完成一定工作任务为期限的劳动合同范本.doc》
内有文档：13

主要包括：常用劳动合同范本、工伤风险免责协议书、劳动合同变更书、劳动合同解除或终止协议、劳动合同终止声明书、员工保密与竞业禁止协议等。

doc 小型公司的人力资源管理方案全集
企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。第一部分：人 理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配臵，通过对企业中员工的招聘、培训、使
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doc 某上市集团公司的人力资源管理制度汇编
第一章序言 第二章人力资源规划 第一条原则 第二条内容及作用 第三条人员供需平衡分析 第三章人力资源年度预算管理制度 第一条目的 第二条原则 第三条内容 第四条编制与审批 第五条程序 第四章招聘管理制
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doc 工作总结中的管理能力和业务能力怎么写(最新版）
工作总结中的管理能力和业务能力怎么写工作总结中的管理能力和业务能力怎么写 工作总结中的管理能力和业务能力怎么写篇一《技术品质管理人员个人述职报告范文》 技术品质管理人员个人述职报告范文 在公司领导的正
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doc 案例1：苏澳玻璃公司的人力资源规划
案例1：苏澳玻璃公司的人力资源规划 近年来苏澳公司常为人员空缺所困惑，特别是经理层次人员的空缺常使得公司陷入被动的局面。苏澳公司最近进行了公司人力资源规划。公司首先由四名人事部的管理人员负责收集和分析
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doc 案例：华为集团的人力资源管理
案例：华为集团的人力资源管理 虽然成绩显赫，但华为集团的老总任正非却总是新闻界的神秘人物。在华为，他崇尚 “权力智慧化，知识资本化”。在任正非看来，企业就是要发展一群狼，因为狼有三大特性：一是敏锐的嗅
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doc HR必知的《劳动合同法》50条基本常识
HR必知的《劳动合同法》50 条基本常识 《劳动合同法》是HR 必须熟知的一个法律，对其法律条文的了解关系着工作的专业性，其中《劳动合同法》有50 条基本常识，HR一定要知道。 1.什么是试用期？试用
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doc 组织观看学习人民的好儿女活动工作总结
组织观看学习人民的好儿女 活动工作总结 为响应省委组织部等部门《福建省委组织部关于认真组织学习观看全国优秀共产党员电视系列片<人民的好儿女>的通知》的通知，XX 街道党工委立即对观看学习进行了动员布置
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1、通过自身的实践教学，总结出师德魅力的表现，至少五条，并具体说明。2、结合自身的教学体验，谈谈教学过程中最感动的一件事。 答：一、师德魅力表现在渊博的知识和过硬的教育能力。具备这一条件不但能在教育教
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京东商城基于企业战略的人力资源规划企业总战略 基本经营战略成本领先战略 京东商城在采取这种战略时，力求在生产经营中降低成本、扩大规模、减少费用，使自己的产品比竞争对手的产品在成本上较低，因而可以用低价
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关于中国移动公司业务的波特五种基本竞争力的分析波特五种竞争力是为：行业新加入者的威胁，现有竞争者之间的竞争程度。替代品的威胁，购买商讨价还价的能力，供应商讨价还价的能力。 这五种基本竞争力量的状况以及
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