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xls 东财10秋学期《人力资源管理》在线作业解题指导
《人力资源管理》在线作业题目分析使用教材为：教材价格 主编 版本 出版社人力资源管理 35 李文静 经济科学出版社学校名称 课程名称 知识点题型 难度 题目内容 可选项 教材页码东北财经大学 人力资源
价格： 10.00豆元 大小：108.0K页码：2页时间：2015-01-14浏览：0
xls 西南交10春学期《公共人力资源管理》在线作业解题指导.xls
《公共人力资源管理》在线作业题目分析使用教材为：教材价格 主编 版本 出版社31 李和中学校名称 课程名称 知识点题型 难度 题目内容 可选项 教材页码西南交 人力资源市场单选题 人力资源市场单选题
价格： 9.60豆元 大小：55.0K页码：4页时间：2012-08-21浏览：0
xls 雅士利集团职工法定节日加班提报表
雅士利集团职工法定节日加班提报表
价格： 10.00豆元 大小：50.5K页码：2页时间：2017-02-06浏览：0
xls 图解劳动合同法（很好用）
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商 企业提出劳动者提出 协商一致，解除合同 支付经
价格： 4.00豆元 大小：274.0K页码：41页时间：2011-05-17浏览：1
xls 后张法质量检查表
后张法质量检查表
价格： 10.00豆元 大小：18.5K页码：1页时间：2018-06-27浏览：0
xlsx 间接法现金流量表计算公式
本月本年1 财务费用（收益以“－”号填列）10 投资损失（收益以“－”号填列） 11 递延所得税资产减少（增加以“－”号填列） 12 递延所得税负债增加（减少以“－”号填列） 13 存货的减少（增加以
价格： 10.00豆元 大小：17.89K页码：5页时间：2018-12-30浏览：4
xls 图解劳动合同法（很好用）
备注：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，按半个月工资计算。劳动合同的解除双方协商 企业提出劳动者提出 协商一致，解除合同 支付经
价格： 免费 大小：277.0K页码：41页时间：2011-10-31浏览：0
xls 2011年8月20日-9月30日利乐砖计划量与所需原料计划单
品名规格 计划量（吨） 需要原料重量（公斤） 所需原料 重量（公斤） 所需原料 重量（公斤）益智乳（草莓味） 1*12 12 4000 白糖 4125 香兰素 11.55 冬瓜茶香精 33养心益智乳（
价格： 免费 大小：16.5K页码：1页时间：2015-12-23浏览：0
xls 《劳动合同法》实施条例﹑司法解释解析暨劳动争议调解仲裁法新规定高...
【培训讲师】多名讲师课程背景《劳动合同法》实施条例司法解释解析暨劳动争议调解仲裁法新规定高级研讨班【参加对象】企业董事长、总经理、中高层经理；各企业人力资源总监、经理、培训经理、主管、专员及相关人力资
价格： 10.00豆元 大小：58.5K页码：2页时间：2015-01-11浏览：2
xls 《劳动合同法》与《劳动争议调解仲裁法》解析与企业应对策略kc93439
课程背景学员受益 课程大纲一、招聘与培训的应对策略与风险规避 人力资源管理误区分析 招聘与培训概述 劳动法规对企业招聘管理的影响及法律风险应对 面试中的注意事项及面试技巧 劳动合同的签订策略与风险规避
价格： 10.00豆元 大小：59.5K页码：3页时间：2015-01-11浏览：1

向豆丁求助：有没有立体几何解题利法向量?

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