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战略评价

战略评价

包含:《EVA(经济附加值).doc》
内有文档：8

常用战略评价工具包括：EVA(经济附加值)、PIMS分析(战略与绩效分析)、差距分析、努梅特的战略评价四标准、斯坦纳•麦纳的战略评价标准、贴现现金流量法、伊丹敬之的优秀战略评价标准、战略评价等等。

员工信息管理

员工信息管理

包含:《重点人才培养档案.doc》
内有文档：4

相关工具表格：员工人事档案记录表、人事档案清单、重点人才培养档案、个人资料背景调查表等。

doc 重点工作督查情况汇报
重点工作督查情况汇报各位领导、同志们大家好！ 根据白办发[2012]1 号要求及9 日对县住建局等重点项目承办单位进行检查，我们采取现场查看、听取汇报和会议座谈等形式，现将检查结果向各位领导汇报如下：
价格： 8.00豆元 大小：25.5K页码：7页时间：2012-09-11浏览：0
doc 油田采油厂2016年重点工作情况汇报
油田采油厂2016年重点工作情况汇报 油田采油厂2016 年重点工作情况汇报 2016 年重点工作情况汇报 根据局党委《关于学习贯彻温家宝总理在中原油田45710 钻井队视察时讲话精神的通知》和宣传部
价格： 8.00豆元 大小：21.5K页码：7页时间：2015-08-22浏览：0
docx 助理人力资源管理师复习大纲及重点
技能提升我有信鸿TM 2011 年下半年助理人力资源管理师资格考试 课程重点 东莞市信鸿职业培训学校独家提供，仅供学员参考复习大纲及重点 第一章 人力资源规划 P1 1、广义人力资源规划和狭义的概念（
价格： 1.00豆元 大小：585.55K页码：9页时间：2012-08-24浏览：7
pdf 企业人力资源管理师三级复习重点
全书详细收录了各种企业人力资源管理师三级复习重点知识，非常值得大家研究学习。
价格： 4.00豆元 大小：501.11K页码：63页时间：2012-04-02浏览：0
doc 2018人力资源管理师二级重点小抄
组织结构：组织内部分工协作的基本形式或框架。组织结构设计：以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。是企业总体设计的重要组成部分，也是企业管理的基本前提。 大组织理论是指组织理论；小组织理论是指组
价格： 10.00豆元 大小：109.5K页码：8页时间：2010-04-06浏览：4
pdf 人力资源管理师三四级应试总复习(章节重点)
人力资源管理师考试（三、四级）人力资源管理师考试（三、四级）总复习123考试内容 分值 时间 考试内容、分值、时间理论知识 专业技能内容领域理论知识 专业技能职业道德 专业知识简答 改错计算或图表案例
价格： 7.80豆元 大小：646.1K页码：37页时间：2013-08-24浏览：0
pdf 大唐临清电厂经济与环境可行性分析
IIEconomic environmentalAnalysis DatangLinqing Power Plant III 学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，
价格： 10.00豆元 大小：1.02M页码：57页时间：2014-12-04浏览：0
doc 经济可行性分析报告
第五章所建议技术的投资估算及风险分析 （本部分由王淦鑫编写） 随着物流管理系统的软件项目实施，经济上成本的估算、效益评估及风险分析也必不可少，它将掌控着整个项目实施下去的命脉，没有充足的资金投入，项目
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xls 各部门月度重点工作计划表格
版次B.0 表单编号 FR-QS-01文件编号 WI-QS-04 文件名称 月度重点工作计划管理办法 A体系 日期 编制 修订文件编写/修订审批单No:版本/次编制/修订部门 2009年10月12日编
价格： 9.00豆元 大小：73.0K页码：4页时间：2010-02-27浏览：6
doc 国家助学贷款申请书(包括家庭经济困难情况说明)粘贴处
国家助学贷款申请书(包括家庭经济困难情况说明)粘贴处
价格： 6.00豆元 大小：13.5K页码：2页时间：2011-08-01浏览：4

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