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ppt 人力资源管理师考证题
人力资源规划习题 第四章广州白云技师学院。联系电话：020-36093333广州人力资源管理师培训考证，广州人力资源管理师培训，广州人力资源管理师培训， 培训tel：020-36093333 www.
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ppt 二级人力资源管理师考证必备——绩效管理课程讲课提纲
教授2003年11月PerformanceManagement —2您对这门课程的期待 请与我们分享您在绩效管理过程中的最大挑战 请列出三条您最希望得到解决的问题Performance Managem
价格： 4.00豆元 大小：411.5K页码：49页时间：2009-11-17浏览：1
ppt 人力资源管理员四级考证培训
《培训与开发》模块。真题分布数据分析。专业能力考点不多。 ? 体会：考得细，没有所谓的重点，不看1-2遍书通过 很困难 ? 三步骤复习法： 1 统读，了解各部分内容 2 精读，做详细笔记 3 做试题，记答案。真题分布数据分析。理论知识：第一节 培训体系的构建与运行 第二节 员工培训的分类与设计 专业能力：第四节 培训经费的核算与控制。真题分布数据分析。0711 0805 0811 0905 0911 1005 1011 1105 1111 1205 1211 1305。简 答。计 算。计算题（一）。计算题（一）。费等；。J1 —发生在教师身上的费用，如酬金、交通费、食宿 J2 —教材及辅导材料的印制、购置费； J3 —教室、电教、教具、实训仪器、设备、材料、水。电费用；。J4 —外出参观、游览的车费、门票、外联费用 J5 —学员食宿、文体、医疗等费用； J6—其他培训费用。。计算题（一）。答：(1)该项目预计发生的管理费用为元。 (2)该项目预计发生的总费用为：。公式中，JZ代表总费用；Y代表管理费用系数；Ji代表各项成本。 (3)计划招收学员X＝50(人)，则： 单个学员培训收费标准J＝ JZ /X＝/50＝795(元)。。计算题（一）。请计算： (1)总的培训成本和单个受训者的成本。 (2)本培训项目的成本收益比率。 解：(1)根据题意可知： ①培训使用的教材成本为：60×60＋25×60＝5100(元)； ②培训教室和视听设备租赁费为：7000元； ③员工餐费为：60×10×10＝6000(元)； ④培训管理人员费为：6000元； ⑤受训员工的工资为：60×60×10＝(元)； ⑥培训教师的费用为：2200＋2000＝4200(元)。。2．金舟公司是一家非常注重培训的企业，该企业将为60名员工实施一项为期10天的。
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ppt 培训教材开发-国家职业资格认证HR考证企业培训师人力资源管理师
!学习内容与学习目标学习内容与学习目标培训教材开发结合实际工作中的应用教材信息搜集知识教材开发基础知识教材选用知识教材开发的方法搜集教材开发信息根据课程选择教材理论知识要求工
价格： 5.10豆元 大小：97.0K页码：24页时间：2011-03-14浏览：0
ppt 人力资源管理员四级考证培训
人力资源管理资考资培资人力资源管理资考资培资感受：理资知资资重资率 高，甚至有的完全重资；资资能 很力考点不多。： 体会 做资资，资答案重点：理资知资：第一资 与资资能力：第四资培资资资的核算 控制
价格： 10.00豆元 大小：278.0K页码：37页时间：2014-10-08浏览：0
ppt 人力资源管理师考证三级-培训与开发20131014
第三章培训与开发 主讲 人力资源规划招聘 与配置 培训 与开发 绩效 管理 薪酬福利管理 劳动关系管理 人力资源管理 模块一：人力资源规划人力资源规划－HR工作的航标兼导航仪 模块二：招聘与配置招聘与
价格： 10.00豆元 大小：1.75M页码：106页时间：2013-12-06浏览：0
ppt 『人力资源管理师国家职业资格考证辅导班』《培训与开发(1)...
『人力资源管理师国家职业资格考证辅导班』《培训与开发(1)》
价格： 10.00豆元 大小：7.65M页码：81页时间：2013-12-25浏览：1
ppt 人力资源管理师三级考证培训-1人力资源规划
（国家三级）武汉软件工程职业学院经济管理系徐红梅• 1．广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是( )的统一。(2007年5月三级真题)A．战略计划与战术计划 B．战略规划与组织规划C．人员计
价格： 10.00豆元 大小：358.5K页码：57页时间：2017-06-21浏览：0
ppt 人力资源管理师考证三级-培训与开发20131014
人力资源管理师考证三级-培训与开发20131014三级,帮助,开发与,考证培训,培训与开发,师培训
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ppt 第1章人力资源四级考证教材人力资源规划3
企业员工与工时统计 企业员工统计。第一单元。掌握企业员工的分类与统计的基本方法。 【知识要求】 一、企业员工的统计 2008.5 单 2010.11 单 企业员工统计包括人数统计和结构统计，企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业 或某个部门在职员工总人数的统计，又称平均人数统计；企业员工结构统计是指一定时期内 对整个企业或某个部门在职员工按照一定标志所进行的构成统计。 2007.5 单 二、企业员工的分类（重点） （一）按性别构成分类 （二）按年龄构成分类 （三）按学历结构分类 （四）按职业资格分类 （五）按专业构成分类 （六）按职业类别分类 多选：2007.11，2009.11，2010.5，2012.5，2012.11。【能力要求】 一、员工平均人数统计（重点） 2007.5计算题， 2009.11计算题 2008.11多，2009.11单，2011.5单 （一）月平均人数 月平均人数是指计算月内平均每天拥有的人数。是以计算月内每天实际人数相加之和， 除以计算月内的日历日数求得，其计算公式为：。对人员增减变动很小的企业（单位），其月平均人数也可以用月初人数与月末人数之和 除以2求得。其计算公式为：。月平均人数 ?。月初人数 ? 月末人数 2。1．公休日与节假日的人数按前一天的人数计算。 2．对新建立不满全月的单位（月中或月末建立），在计算该月平均人数时，应以其建立 后各天实际人数之和，除以报告期日历日数求得，而不能除以该单位建立的天数。。二、计算题 P40。2007年5月。某公司于2007年2月10日成立，在职员工100人。由于业务需要，该公。司于3月份开展招聘工作，4月1日正式录用新员工40人，4月15日正式录用。解：该公司2月份的月平均人数 = 100 * 19 / 28 = 68人 （3分） 该公司3月份的月平均人数 = 100人 （3分） 该公司4月份的月平均
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