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xls 设计师绩效考核表
所属部门：考核负责人：考核期限： 日考核项目考核内容 分值 部门评分行政部评分 备注能完成设计计划规定内容，设计方案优化 26~30能完成设计计划规定内容，设计方案合理 21~25基本能完成设计计划规
价格： 10.00豆元 大小：118.5K页码：2页时间：2015-06-18浏览：3
xlsx UI设计师岗位考核指标
被考评人：考核周期： #REF!评分细则及分数10~9 1~012未按时完成任务。 无法完成任务。345678 特别加分和减分合计0分级方法：被考评人（签字）您本次评级：不合格考评人（签字）部门领导意
价格： 2.00豆元 大小：13.46K页码：1页时间：2017-11-08浏览：0
xls 设计师薪酬标准
四、薪酬及考核底薪构成级别基本工资 岗位工资 绩效工资 满勤奖金 其它补贴 合计优秀设计师 1190 100 110 100 150 1650主任设计师 1190 150 360 100 150 19
价格： 3.00豆元 大小：24.0K页码：1页时间：2023-04-25浏览：0
xls 设计师绩效考核表
所属部门：考核负责人：考核期限： 日考核项目考核内容 分值 部门评分行政部评分 备注能完成设计计划规定内容，设计方案优化 26~30能完成设计计划规定内容，设计方案合理 21~25基本能完成设计计划规
价格： 10.00豆元 大小：118.5K页码：2页时间：2015-07-08浏览：1
xls 工装设计师岗位说明书
品有限公司文件名称岗位说明书文件编号 WI-DZ-HR066 准岗位名称工装设计师 所属部门 点支总工办 直属上级 总工程师直属下级 协助部门任职资格学历大专或以上 专业机械或建筑性别 不限 年龄经验
价格： 0.50豆元 大小：23.5K页码：1页时间：2010-08-03浏览：0
xls 设计师每周工作报表
序号初次接触日期 楼盘名称 住宅地址 客户姓名 联系方式 来源接单时联系情况123序号 初次接触日期 楼盘名称 住宅地址 客户姓名 联系方式 房型及面积 来源 接单时联系情况 后续进展情况？是否需要公
价格： 9.80豆元 大小：21.5K页码：1页时间：2013-07-23浏览：2
xls 设计师每周工作报表
每周工作报表 设计师工作总结 平面设计师工作职责 设计师工作计划 设计师工作流程 设计师半年工作总结 设计师转正工作总结 服装设计师工作内容 设计师工作职责 软装设计师工作流程
价格： 9.80豆元 大小：21.0K页码：2页时间：2013-07-23浏览：0
xls 平面设计师绩效考核表
考核项目考核指标 目标值 配分 备注新方案设计周期 实际设计周期比计划周期提前 天设计评审满意率 设计评审满意率达到 100%项目计划完成率 项目计划完成率达到 100%设计的可生产性 成果不能投入施
价格： 10.00豆元 大小：649.85K页码：2页时间：2016-11-26浏览：1
xls 平面设计师绩效考核表
编号部门 岗位 策划师 姓名KPI得分集团总部广告策划质量集团总部广告策划的专业水平 4040 集团总部广告策划的可操作性 30集团总部广告策划的预算控制 30合计 100对广告活动进行监控、收集反馈
价格： 6.00豆元 大小：23.0K页码：1页时间：2015-10-16浏览：0
xlsx 产品部绩效考核 - UI设计师
维度一级指标 二级指标 评分标准 自评分 上级评分职业技能评审通过率日常工作工作态度解决问题能力及工作时效性周报提交及时，表述清楚沟通能力团队协作能力加分项每月一个竞品分析报告每月一个团队分享考核得分
价格： 2.00豆元 大小：11.12K页码：2页时间：2018-07-02浏览：0

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