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ppt 提案工作的重要意义及提案的
提案工作的重要意义及提案的提案工作的重要意义及提案的提案工作的重要意义及提案的
价格： 8.00豆元 大小：2.25M页码：22页时间：2013-05-17浏览：1
ppt 人力资源管理对企业经营成功和组织目标实现的重要意义
人力资源管理对企业经营成功和组织目标实现的重要意义 1. 人力资源管理是企业管理的基础； 2. 市场竞争归根到底是人力资源的竞争； 3. 从管理实践和理论的历史发展看人力资源管理； 4. 知识经济呼唤
价格： 5.88豆元 大小：197.5K页码：9页时间：2012-01-08浏览：0
ppt 第二章工作分析[学习目的和要求] 1、工作分析在人力资源管理...
、工作分析在人力源管理中的重要作用。习习 、分析不同的人力源管理活 不同的习习 工作分析的方法或技 。、工作 习习 需要完成的任，分析工作习习 、技能等。job descriptionjob spec
价格： 9.78豆元 大小：263.0K页码：31页时间：2009-04-24浏览：0
ppt 新劳动合同法的重要法条解说
2012最新文档-管理系列(PPT可编辑版) 主讲人： 2007年9月11日 •劳动合同法‣于今年6月29日由全国人大常委会第28次会议通过，将于明年1月1日起实施。它是现阶段我国发展和谐稳定劳动关系
价格： 7.99豆元 大小：902.5K页码：160页时间：2012-08-08浏览：1
ppt 劳动合同法关键内容与重要变化
《劳动合同法》关键内容与重要变化主讲韩智力中国劳动保障报社法律事务中心 主任中国管理科学研究院劳动法研究所 副所长中国人民大学劳动关系研究所 客座研究中国企业联合会培训中心 客座教授法律出台背景：企业
价格： 9.78豆元 大小：492.0K页码：75页时间：2008-12-20浏览：1
ppt 第七章薪酬管理－－薪酬是激励员工的重要手段．－－薪酬管理是人力资源...
第七章薪酬管理 －－薪酬是激励员工的重要手段． －－薪酬管理是人力资源管理的重要平台 知识要求１．薪酬的概念 ２．薪酬管理制度的内容 ３．薪酬管理程序 ４、工资制度的基本内容 ５、奖金、津贴及补贴、福
价格： 4.00豆元 大小：1.71M页码：45页时间：2011-10-31浏览：1
ppt 现代人力资源管理的重要
现代人力资源管理的重要
价格： 5.98豆元 大小：515.0K页码：98页时间：2010-08-21浏览：0
ppt 《劳动合同法》重要条文理解
对劳动合同法重要条文进行了精辟解读，内容系统全面、观点权威严谨，可供行政人员和电信工作者学习参考。
价格： 5.00豆元 大小：133.5K页码：46页时间：2011-01-30浏览：0
ppt 第二章资产负债表——揭示企业竞争力的重要依据
——揭示企业竞争力的重要依据揭示企业竞争力的重要依据导入案例 导入案例史密斯 史密斯2013 2013年年66月以其个人存款 月以其个人存款35000 35000元，在大学附近，开办了一个专为大学 元
价格： 10.00豆元 大小：1.51M页码：38页时间：2016-10-12浏览：0
ppt 新《企业所得税》部分重要条款解读(107kb)
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价格： 4.00豆元 大小：107.0K页码：40页时间：2010-03-23浏览：0

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