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产品定价与调价

包含:《产品定.doc》
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帮助营销管理者有效制定和变更价格,促进营销效果与收益水平的提升。相关工具表格:产品定价分析表、产品售价规范表、产品报价单等。

渠道商管理制度与合同

包含:《渠道商管理制度同.doc》
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本工具包主要包括常用的渠道商管理制度以及合同,例如营销渠道管理制度、各类渠道商管理办法以及产品经销合同模板等。

ppt 人事部总结计划.ppt
2012,我们可以做的更好!2011年工作总结 2012年工作计划 招聘与人才引进 培训与拓展训练 员工关系 薪酬与绩效考核 基本人资数据 人资基础 招聘管理 培训拓展 薪酬绩效 员工关系 74%26
价格: 4.00豆元 大小:1.35M页码:41页时间:2012-09-26浏览:0
doc 51参考一:某工企业部门职责岗位说明书.doc
51参考一:某化工企业部门职责与岗位说明书.doc职责,岗位,公司,职位说明书,doc,岗位说明书,DOC,某公司,岗位岗位,和工作
价格: 10.00豆元 大小:1.99M页码:191页时间:2017-04-14浏览:2
doc 个人工作总结自我评
个人总结与自我评价,近几年以来,在委党组的正确领导下,在同志们的关心支持下,我认真按照中央和省委、省政府的一系列战略部署,在思想上与中央保持一致,在行动上认真贯彻落实委党组的指示。
一是加强政治理论学习,努力克服学习不系统,不连贯的问题,克服存在的以干代学思想。由于工作和业务的原因,经常出差在外,委里组织的政治学习有时候要请假,回来后及时补课。对中央的一系列战略部署力求吃透精神,杜绝在一些理论问题上不求甚解、似是而非。在对科学发展观的认识上,树立全面、协调、可持续的发展观。自觉运用科学理论武装头脑、指导实践,加强创新意识、发展意识。特别是加深对“三个代表”重要思想和邓小平理论的学习和理解。
二是进一步改进工作作风,严格按照情为民所系,利为民所谋,权为民所用的指导思想,要求自己,紧密依靠党组织,尊重领导,团结同志,善待基层同志。坚持立党为公、执政为民,全心全意为人民服务的意识;深入基层开展调查研究;努力加强理论联系实际的创新能力;力求保持艰苦奋斗的优良作风;在荣誉面前努力克服骄傲自满的情绪
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doc 国有企业人力资源管理的制度改革创新分析.doc
国有企业人力资源管理的制度化改革与创新分析摘要:针对我国国有企业人力资源管理制度化改革进行分析,提出了国有企业发展过程中人力资源管理现状。当下我国国有企业人力资源管理过程中,存在激励机制较为薄弱、人力
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doc 人力资源管理工作存在问改进建议_[全文]
人力资源规划人力资源管理存在问题与改进建议 为了确保公司发展战略和年度经营目标的实施,贯彻并落实公司节约人力成本、提高工作效率、强化服务意识,打造一支“务实高效”团队的工作思路和要求,切实做好人力资源
价格: 10.00豆元 大小:29.5K页码:4页时间:2013-09-24浏览:0
doc 办公室工作存在的问对策
办公室工作存在的问题与对策办公室是组织干部职工从事日常工作和参加社会活动的协调机构。它不仅是部领导者的参谋和助手,还是沟通上下左右的桥梁和枢纽,也是单位的门面、窗口和后勤部。办公室工作其质量的好坏与否
价格: 10.00豆元 大小:13.58K页码:3页时间:2015-10-26浏览:0
docx 2017年公需计划标准的理论、方法实践
2017年公需课计划 标准化的理论、方法与实践 1、标准化是人类社会发展的必然产物。共同的语言、文字、历法、生产工具是人类社会发展和进步最基本和初级的需求,这些都是最早出现的具有()特征的事物,而且多
价格: 6.00豆元 大小:40.51K页码:13页时间:2018-01-21浏览:2
doc 《人力资源管理概论》案例分析辅导案例
《人力资源管理概论》案例分析辅导与案例合集案例分析辅导 各位同学,大家好! 案例分析是困扰各位同学的一个普遍性问题,我现就案例分析的方法、思路和步骤进行一次辅导。 案例分析时可以按照以下几个步骤进行:
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pdf 企业纳税实务习实训-项目七企业所得税纳税实务习实训参考...
1项目七企业所得税纳税实务习题与实训参考答案第二部分 职业技能训练参考答案任务一 企业所得税的认知技能训练参考答案一、单选题1.【答案】D【解析】选项A 销售货物所得,按照交易活动发生地确定;选项B
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doc 格力电器资产负债表水平分析
资产负债表水平分析与评价资产负债表水平分析表 项目 金额 变动情况 对总额的影响(%) 2013 变动额变动率(%) 流动资产: 货币资金 3854168 2894392 959776 33.16%
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向豆丁求助:有没有题化学式与化合价恢复ppt课件?

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