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定价与调价

产品定价与调价

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帮助营销管理者有效制定和变更价格，促进营销效果与收益水平的提升。相关工具表格：产品定价分析表、产品售价规范表、产品报价单等。

渠道商管理制度与合同

渠道商管理制度与合同

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本工具包主要包括常用的渠道商管理制度以及合同，例如营销渠道管理制度、各类渠道商管理办法以及产品经销合同模板等。

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1项目七企业所得税纳税实务习题与实训参考答案第二部分 职业技能训练参考答案任务一 企业所得税的认知技能训练参考答案一、单选题1.【答案】D【解析】选项A 销售货物所得，按照交易活动发生地确定；选项B
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计算题公式总结：第一章 人力资源规划 第二节 企业劳动定员管理 一、核定用人数量的基本方法【X】： 指定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总任务量和各类人员的工作（劳动）
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２００６年第４期（总第７４期）沿海企业与科技ＣＯＡＳＴＡＬＥＮＴＥＲＰＲＩＳＥＳＡＮＤＳＣＩＥＮＣＥ＆ ＴＥＣＨＮＯＬＯＧＹＮｏ．４，２００６（ＣｕｍｕｌａｔｉｖｅｌｙＮｏ．７４）专业化与多元化战略的
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HumanResources 人力资源MODERNBUSINESS 现代商业 84这样,企业制定的激励制度和采取的激励措施才能有的放矢,起到良好的激励效果。3、借鉴和运用激励理论,完善和推行科学有效的
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《XX股份有限公司员工薪酬定级标准与考核原则》（薪酬管理制度）【非常好的一份专业资料，参考价值极大】
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劳务派遣劳动合同书样本-与员工签订合同
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pdf 人力资源管理习题答案乔瑞樊智勇02第二章人力资源战略与规划
第二章人力资源战略与规划习题及参考答案 一、名词解释 1.人力资源战略：它是企业为适应内外部环境的变化和人力资源管理与开发自身发展的需要，而制订的人力资源管理与开发的纲领性长远规划。 2.企业战略：它
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中文摘要中文摘要 随着中国经济的发展和会计市场的开放，众多海外的会计公司开始纷纷涌入 中国，加剧了市场竞争，这对中国本土会计师事务所的发展产生了巨大的压力。 而中国企业“走出去”步伐的加快，也迫切需要
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本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得电子科技大学或其他教
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