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txt 探讨高职物流管理沙盘实训项目的设计.txt
探讨高职物流管理沙盘实训项目的设计[摘要]物流企业沙盘实训作为一项颠覆传统的实践教学模式，目前正在被广大高职高专院校所采用。文章结合江西财经职业学院（下简称“我校”）的教学实际，通过物流企业沙盘实训教
价格： 1.00豆元 大小：8.56K页码：4页时间：2017-11-18浏览：0
txt 论高职院校会计人才培养质量评价体系构建
论高职院校会计人才培养质量评价体系构建摘要：在市场经济环境中，会计人才的培养备受全社会的关注，会计是企业财务管理与计划的重要工作人员，其专业素养影响着企业发展战略的制定。为了能够强化高职院校对社会的人
价格： 10.00豆元 大小：4.85K页码：2页时间：2017-09-05浏览：0
txt 论高职科研文化构建
要：文化无形地影响着人们的实践活动、认识活动和思维方式。在高职教育由规模扩张向内涵发展的转变中，高职科研文化的构建对适应高职院校内涵建设转型、推动高职院校走产学研结合之路、正确处理教学与科研关系以及提
价格： 10.00豆元 大小：18.26K页码：7页时间：2017-08-16浏览：0
txt 高职发展历程、就业导向与就业能力
第三章高职发展历程、就业导向与就业能力 政府是高职教育的重要利益相关者，他们行使对高职教育管理、监督、考核等各项权利，并通过制定政策影响高等职业教育的改革和发展。政府在高职教育中起主导作用，政府政策是
价格： 10.00豆元 大小：32.63K页码：8页时间：2017-06-14浏览：0
txt 任务驱动教学法在高职人力资源管理课程中的应用
本文以任务驱动教学理论为基础，结合高职人力资源管理课程的特点，分析高职人力资源管理课程的定位，并对任务驱动教学法运用于高职人力资源课程进行深入探讨。关键词： 任务驱动 人力资源管理课程 应用 一、任务
价格： 7.00豆元 大小：7.6K页码：2页时间：2015-01-13浏览：0
txt 基于CBE模式的高职客户关系管理课程的创新与实践
基于CBE模式的高职客户关系管理课程的创新与实践 【摘要】随着市场竞争日益白炽化，越来越多的企业认识到客户资源是现代企业的竞争核心源，因此如何管理好企业的客户资源是放在企业面前的首要问题。当前CBE
价格： 7.00豆元 大小：7.21K页码：2页时间：2015-01-04浏览：0
txt [精品]整合后高职院校的人力资源管理存在的问题及对策探讨
整合后高职院校的人力资源管理存在的问题及对策探讨摘要：文章分析了整合后高职院校人力资源管理存在的主要问题，探讨了解决这些问题的相关对策，指出整合后的高职院校要提升人力资源管理理念，结合自身的办学特点，
价格： 7.80豆元 大小：21.35K页码：5页时间：2014-10-04浏览：0
txt [精品]高职院校人力资源管理中的激励机制
高职院校人力资源管理中的激励机制摘要：在高职院校管理中建立激励机制可有效地促进队伍素质的提高和效能的充分发挥，是高职院校将其远大目标转化为具体事实的重要手段。文章论述了高职院校激励机制建立的总体思路和
价格： 7.20豆元 大小：12.31K页码：4页时间：2014-10-04浏览：0
txt [精品]高职院校人力资源管理探讨
要：三峡电力职业学院由几所中专院校合并而成，与其它高职院校相比同样存在着教师年龄老化、结构不合理等普遍现象,学院在探索中由人事管理向人力资源开发管理转变。文章通过分析学院人力资源管理现状，结合当前实际
价格： 2.80豆元 大小：8.81K页码：3页时间：2014-09-27浏览：3
txt 探索高职人力资源管理课堂教学改革的方法
要：课堂教学改革是教育教学改革的重要内容，是实现人才培养目标的主渠道，是保证教育教学质量的关键环节。在教学改革深入发展的今天，革新课堂教学模式，充分发挥自身教育职能，是当前高职院校教育工作者面临的重要
价格： 6.80豆元 大小：8.97K页码：2页时间：2014-08-29浏览：0

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