约有10篇,以下是第 1 - 10
pdf CRIC瑞研究:2015上半年中国房地产市场总结展望
CRIC克尔瑞研究:2015 上半年中国房地产市场总结展望 2015 上半年总结展望(一) 政策篇 控供应与提需求并举,下半年资金面不能期望过高 文/克而瑞•研究中心 2015 年上半年,政策面的宽松
价格: 11.00豆元 大小:2.38M页码:68页时间:2015-07-22浏览:4
pdf 。波特+五力模型
迈克尔。波特+五力模型——所有资料文档均为本人悉心收集,全部是文档中的精品,绝对值得下载收藏!
价格: 5.00豆元 大小:4.25M页码:17页时间:2011-07-28浏览:0
pdf 。波特+五力模型
veforces can help companyunderstand itsindustry stakeout moreprofi table lessvulnerable attack.78Harv
价格: 4.00豆元 大小:1.37M页码:17页时间:2009-07-18浏览:1
pdf _哈默与业务流程再造
注MonthlyFocus10 企业管理 2003.12迈克尔 哈默,1964年进入麻省理工学院(MIT)攻读数学学士学位,毕业后继续深造获得电器工程硕士学位,直至获得计算机科学博士学位,并留校任教。
价格: 免费 大小:110.66K页码:3页时间:2009-03-08浏览:0
pdf 财政金融--国外竞争力理论的新发展迈·波特“钻石模型”的缺陷与...
经贸理论—迈克尔波特“钻石模型”的缺陷与改进中国人民大学 陈卫平朱述斌提要波特的“钻石模型”的提出为竞争力理论的研究作出了突出贡从,他的分析方法突破了各种比较优势理论的分析方法,为后来的研究工作提供了
价格: 9.60豆元 大小:276.97K页码:4页时间:2011-04-16浏览:2
pdf 基于“人性假设”的人力资源管理学-企业中人的方面-雷戈
X理论和Y理论出自MBA智库百科( / )X理论和Y理论(Theory TheoryY)  X理论和Y理论(Theory TheoryY),管理学中关于人们
价格: 4.80豆元 大小:128.59K页码:3页时间:2012-12-21浏览:2
pdf 六西玛管理工具在新产品导入阶段质量控制中的应用研究以飞思卡...
独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的 研究成果,除了文中特别加以标注和致谢之处外,论文中不包含其他人已经发表 或撰写过的研究成果,也不包含为获得丞洼王些太堂或其他
价格: 10.00豆元 大小:15.02M页码:71页时间:2014-04-14浏览:0
pdf 六西玛管理工具在新产品导入阶段质量控制中的应用研究以飞思卡...
第一章绪论第一章绪论 伴随着全球经济一体化的迅速推进和中国改革开放的快速发展,越来越多 的国际跨国公司把研发中心设置在欧、美、日本等发达国家,丽把大批量生产制 造中心转移到亚太地区的发展中国家。通过慢
价格: 4.00豆元 大小:14.64M页码:62页时间:2014-05-30浏览:2
pdf 活力曲线——杰·韦奇人力资源管理的利器
活力曲线——杰克·韦尔奇人力资源管理的利器
价格: 10.00豆元 大小:115.32K页码:2页时间:2016-05-17浏览:0
pdf 麦克奥迪.财务管理制度
麦克奥迪.财务管理制度
价格: 10.00豆元 大小:232.08K页码:15页时间:2016-05-20浏览:0

向豆丁求助:有没有麦克杜格尔?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券